告别荣盛、告别2022

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延续每年做个人年终总结的传统，今年的年终总结因为在荣盛工作的终止而提前一个月做。

入职荣盛的时候，我正逢上总经理换任，架构升级，项目拓展，还没来得及思考和适应新工作，就一头扎进招聘工作里，我还清楚的记得试用期三个月里招聘任务完成率是170%，荣盛江苏公司的上升期，也成为我的朦胧的职业发展上升期。

在荣盛，作为招聘人员我招过一些优秀的人，也送走过一些不错的人，我坚信什么样的人吸引什么样的人，所以也努力着，让自己保持优秀，这是一件有意义的事情；在荣盛，最初从来没有做过培训的我班门弄斧讲起了企业文化，组织了一些大大小小的培训，策划了一些文化活动项目、也写了一篇篇的文化案例、公众号推文。如今要走了，也算是雁过留声，有迹可循。

“荣盛人”这个称谓我还蛮喜欢的，简单、真诚、靠谱、上进 是我对TA的解释，无论当下房地产行业发展状况如何，荣盛发展状况如何，荣盛的文化底子好，这是不可争辩的事实，也衷心期望在未来很长的的时间里，这份朴实的文化能够永续。

离开之际，没有遗憾，感谢领导知遇之恩，多念同事真诚之心，来日江湖再见，愿你我初心不变。

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21年立下的flag

写22年总结之前，偷偷看了一眼21年的计划，盘点下完成情况：

1、恢复孕前体重，满血复活

2、关关一把过，天天开车车

3、多次路过APP，然后故意忘记打开

4、自学了一些人力专业课程，后续转换职业赛道

5、大宝宝和小宝宝身心健康，除了偶尔有点小插曲，总体上不用我担心太多

还剩最后一个月就结束的22年，我想应该可以不留遗憾的结束吧。23年的flag等23年的元旦再立吧。

再见，荣盛人们~

再见，我的2022~~

你好，我的2023~~