2019-2-1

稻盛哲学+时刻想到伙伴的利益+给出去（给不出去就反省到底我的心上蒙着怎样一层灰尘）

“ 大公无私地领导 ”

西乡隆盛，是日本明治维新的核心人物，他曾说：“最难驾驭的人，就是连金钱、名声和生命都可抛弃的人，然而我也只能把国家大事交付给这样的人。”除非他相信那个人绝对大公无私，否则不会轻易赐予他高阶的官衔。

若要影响别人，真正的力量来源只有一个，那就是公正。“公正”是不要期待自己能得到多少利益，并且在做决定时，不受自身好恶和情感所影响。

然而，完全不为金钱、名声或利益所动，几乎是不可能的，但是，只要你是公正无私的领导人，部属还是会跟随且尊敬你。反之，以自我为中心，贪婪的领导人必然会被众人所放弃。

“身为领导人，ㄧ定要清楚表明自己无私的立场，你应该为团队订定ㄧ个有意义的目标，并以身作则。”

领导人的决定可以提高员工的士气，也有可能使他们消沉和受苦。如果你的脾气变化无常、自私自利、或总是以为自己的利益为前题，就没有人愿意跟随你并坚持下去。

晨思：

我们今天谈到所谓的“领导”、所谓的大公无私般的领导！其实这是每一个企业领导人，所必须要具备经营上面的基本心态。因为，我们虽然是企业领导人，也有可能是企业的开创者。虽然也许是我们自己一个人建立的这个企业；但是;我们也都清楚企业的组成，还有一个很重要的元素就是员工，也就是员工的心。因此，我们必须要清楚，我们建立一个企业的时候，我们必须要让更多的员工来进入企业，然后一起来共同为企业的生存，而打拼！而这个时候，我们也开始有了所谓的企业共有企业哲学氛围，因为，我们必须要结合所有的全体员工，一起来为企业付出所有。一起为企业开创新局，而在此当中，我们会面临很多的经营上面的大大小小的问题，甚至是困难阻碍跟压力。然而，我们身为企业领导人，的就是企业的最高决策者。我们要做所有企业相关的决定。然而，我们在做每一项决定的时候，很有可能会参杂自己的私利；以及自己的的处境跟看法。如果我们有了自己的看法、也就开始了产生了“利己心”，产生了为自己、为自己利益的想法！但是我们企业领导人，既然是企业的代言人，既然是只有自己才有机会，可以去面对如此的挑战。因此，我们常常必须要思考很多的问题，每天面对的问题，非常多！但是，我们必须要抛开个人的利益，跟个人的好恶。去做各种决定！然而在其内部，我们每天必须要面对的企业员工、必须要努力的来打拼；同时也将企业心性提升。这是我们身为领导人必须要开始来思考的。当我们企业到达一定的程度的时候？我们开始就会有了不同的想法跟不同的心性；而将所谓的初心抛到脑后，同时也容易开始为了自己的一己私利，开始会做了很多的不正当、不正确的行为与私心。而这个不正当、不正确的决定，也就是对所有的既有的规范，原理原则，产生的冲击！因此，我们身为企业主，必须要好好的来面对，每天所发生的经营大小事。而我们身为企业领导人是每一个企业做最后决定的决策者！因此，当我们做任何决策跟判断的时候，我们不是应该存在个人的利益。而是必须要始终想着企业与员工的最终利益跟企业当下的利益权衡；来做所有的决定！必须做到，这些决定已经没有了自我的元素在里面。因此，每一个做最后判断的决定都必须是非常纯错，非常得超然！我们期盼来追求；我们每一个企业领导人的心，必须是纯正，必须是良善。必须具有正心、正道完全一致的心，成为自己的心性的基础。才能真正的带领企业，向前迈进。同时也才能影响全体员工，对于所谓的“身为人何谓正确？”这样的带领的信心，真实的呈现！在每天的经营当中，而我们身为企业领导人，如果只为了自己，如果认为企业就是自己一人所拥有！那这个企业将没有办法，成为一个所谓的完善良善的企业。同时，也将无法成为一个永续长青的企业。因此，我们身为企业领导人，思考如何的来一直维持的所谓务实的状态呢？其实很简单，就是我们凡事要以“公正”这两个字来面对，所有企业内外所发生的事情，跟我们身为企业领导人，在做任何决策跟决定时，最终判断的基本制度，就是公正这两个字。唯有“公正”才能让全体员工，可以追随自己，可以让全体员工知道这个企业主是没有私心。为了企业的生存，是为了全体员工的幸福；不断地给予自己更多的规范；才能真正的得到所谓的大公无私的心性！因为，我们既然生为人，其实很容易就如前面所提，很容易产生懈怠跟怠惰的心。还有就是骄傲！因此我们学习很多的为人处事的哲学，跟企业经营的哲学，最基本的就是我们必须要公正、公平，甚至公开来面对企业经营的所有大小事，也因为这样子，才能让全体员工可以无怨无悔地，追随我们自己，一起让企业成为永续不坠的长青企业。