想了解麦肯锡商业分析师（Business Analyst）的工作内容吗？想知道他们的工作日常吗？想知道麦肯锡会为他们提供哪些独特的培训和发展机会吗？想知道咨询行业与其他行业有什么不同吗？麦肯锡中国的商业分析师将为你现场答疑，快来参与吧！
如果你正在美国/英国攻读本科或硕士学位，且将于2020年或2021年毕业，我们诚邀你参加麦肯锡中国今夏在北京、香港、上海举办的商业分析师线下交流会。
你将有机会：
与我们的咨询顾问面对面交流，深入了解麦肯锡中国的业务范围及商业分析师的日常工作；
向与你有相似海外背景的咨询顾问提问，为你答疑解惑；
获得关于招聘流程和面试准备的第一手建议。
北京
活动日期
2019年7月26日 星期五
活动时间
19：30-21：30
报名截止
2019年7月12日
报名链接
www.mckinsey.com/2019GCBANetworkingBJ
香港
活动日期
2019年8月2日 星期五
活动时间
19：30-21：30
报名截止
2019年7月19日
报名链接
www.mckinsey.com/2019GCBANetworkingHK
上海
活动日期
2019年8月9日 星期五
活动时间
19：30-21：30
报名截止
2019年7月26日
报名链接
www.mckinsey.com/2019GCBANetworkingSH
本次活动采取邀请形式，请提交英文简历报名参与，我们会在报名截止后的一周内，通过邮件向入选同学发送电子邀请函及场地信息。
号外：北美院校的小伙伴们！
麦肯锡中国2020年校招即将启动！
申请安排
职位名称
Business Analyst
Business Analyst Intern
申请截止
2019年9月初
2019年10月初
面试时间
2019年10月
2020年1月
申请链接
请登陆官网查询各院校申请截止日期并投递简历
www.mckinsey.com/careers/students
工作地点
志愿
若有意加入麦肯锡中国，请于在线申请时将北京、上海、深圳、香港和台北分公司作为优先选项。仅提交一份申请可，无需重复提交。
注意！英国院校申请截止时间为2019年10月；中国高校申请讯息将另外推送。请小伙伴们时刻关注麦肯锡官方微信平台、院校职业指导中心和麦肯锡官网（www.mckinsey.com/careers/），期待你的加入！
2019全球咨询公司排名
麦肯锡依然稳坐第一
图片来源：网络
01
top咨询公司分类
这么多年来，Tier 1的名单依然是无可争议的MBB： 麦肯锡（McKinsey） ，波士顿咨询 （BCG），贝恩（Bain）。
号称咨询三巨头的MBB ，主攻战略层面，门槛之高难于上青天，每年录取率不足1%。Linkedin 中国曾经对麦肯锡、波士顿、贝恩三家咨询公司做过员工教育背景分析：17%来自北京大学；14%来自清华大学；27%来自复旦大学；22％来自于上海交通大学。
Tier 2的名单则有所变动，但普遍认为一定包括以下几家：
科尔尼（A.T. Kearney），二阶领头羊，管理较为扁平化，擅长消费品及金融
罗兰贝格（Roland Berger），主攻战略和运营，在欧洲地区受认可程度仅次于 MBB
艾意凯（L.E.K），在Tier 2中算是很不错的咨询，专长领域是医药行业
埃森哲：业务条线较广，培训体系、架构体系非常好，IT咨询见长
摩立特（Monitor，被Deloitte收购），薪资待遇在Tier 2咨询中较为优渥，给出的薪水媲美 MBB
帕特侬 : 经营时间及体量较大，公司管理体系化水平较高
奥纬（Oliver Wyman），在战略、运营、风险管理、组织转型等领域比较专业
tier 3一般是指四大的咨询部门，安达信事件后，只有德勤咨询未被瓦解，现在是最强的；普华永道的交易服务在四大中最为强势， 毕马威在财务咨询方面做得很好。
传统的战略咨询公司以战略相关的咨询服务见长，近年也开始逐渐拓展运营、IT业务。比如麦肯锡最近几年从埃森哲、IBM、四大等公司挖了很多IT咨询、管理运营咨询相关的专家，拓宽BTO (business technology operation)业务。
另一些咨询公司往往有鲜明特征，专注于某一具体领域。
一类典型是专注于人力资源咨询的“四大”：美世（Mercer）、怡安翰威特（Aon Hewitt）、光辉合益（Korn Ferry Hay Group）、韦莱韬悦（Willis Towers Watson）。
这四家公司都是以人力资源咨询起家（薪酬、激励、岗位、组织架构等咨询业务），并同时提供其他类型的服务（薪酬报告、高管培训、养老金等业务）。
目前这四家都已经被上市公司收购，而且逐渐准备向战略、运营等咨询业务扩张。
另一类典型是房地产咨询公司，一般业内号称有“五大”：仲量联行（JLL ）， 世邦魏理士（CBRE），高纬环球（Cushman & Wakefield），第一太平戴维斯（Savills），高力国际（Colliers）。
这已经不算是典型的咨询业务，所以大部分榜单并不将之计入。这类公司主要提供的是房地产相关的咨询业务以及物业管理服务。
02
咨询最青睐的能力背景
咨询公司是从事软科学研究开发，运用专门的知识和经验，用脑力劳动提供具体服务的商业组织，是标准的乙方。挑剔的甲方往往希望为自己提供服务的人拥有优秀的教育背景，快速寻找和解决问题的能力，以及能够很好地把解决方案呈现出来，让本企业得以高效执行及复制下去的能力。为了服务好甲方，咨询公司希望团队成员至少拥有以下素质：
逻辑思维能力：包括数理能力、理解能力和快速处理问题能力
沟通能力和文字书写能力：包括概括能力
常用电脑软件应用能力：Excel（重要公式、数据透视表、如何美观地插入一些东西）、PPT 、word …
此外，咨询公司倾向招募有优质实习背景的同学
*图片来源：网络
除了咨询行业本身，如果你有PE/VC，券商投行部/研究部、基金投研部等相关实习经历，也会很加分。
小编有认识本科双非，海外硕士背景的同学，凭借一份咨询公司的PTA，之后拿到咨询公司的internship，最终逆袭了自己的dream offer。记住，想要进入某家公司，做目标公司intern或PTA是最加分的！
当然，如果你具备以下能力，距离dream offer会更近一步
*来源：LinkedIn
03
如何申请第一份咨询实习
咨询的实习主要有两类：
一是正式的 intern ，具体包括冬季实习、夏季实习，实习结束后有机会拿到 return offer
另一类是 PTA ，主要是某段时间某部门或项目的实习，没那么正式、招聘面试流程较为简单、难度小于正式 intern 。实习结束后拿到 return offer 机会较小，但是如果实习期间表现出色，可长期实习并为之后申请咨询 intern 或全职工作有帮助。
由于正式intern名额少，门槛高，咨询PTA成为很多向往进入咨询行业同学的最优解。以下整理了几家tier 2咨询公司PTA招募时间及要求供大家参考：
当然，以上的条件只是几家公司prefer的background，具体到每个项目，有时候因为时间紧，任务急等原因，项目组会大大放宽招聘条件。小编就曾看到埃森哲的某个Manager在朋友圈发布招募贴称，没其他要求，明天到岗就行（那怕是任务急得火烧眉毛了）。
大部分PTA的招募贴并不会放在企业官网官微上，而是通过朋友圈传播、老实习生推荐学弟学妹居多，所以同学们可以多关注职徒这类职业教育平台，以及抱紧已经在咨询公司实习的学长学姐大腿。
在求职时，如果有业内知名公司的从业者作为推荐人就更好啦。
当然，如果你还没有一份完美简历
推荐使用职徒简历这款专业的简历制作工具
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做出的简历非常专业
很多名校学子都在使用
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