说好的精品没有了,粗放型可能是大部分传统产业老板的固化思维

前文再续书接上一回,上文说到小弟不才经过重心调整,在第三天下班前做了一个视频准备发布。

突然间一直未露脸的老板出现了,他一点礼貌都没有把头探过来我们的显示器,上下打量一番,问我们的视频拍得怎么样。因为他的不礼貌行为导致我们很不自然地回了一句拍了一些,之后他突然间在口袋里面拿出六台手机,叫我们把弄好的视频都往上面发——号称视频矩阵!

那一刻我和我的小伙伴们都惊呆了!万万没想到老板藏了这一手,而且他这操作就像当年某电商平台粗放式发展那样,多开几间店抢流量。虽然坊间也有一条视频多发抢流量的玩法,但根据官方的资讯,这样属于重复发送,有可能被降权。

再加上这和老板当初说好的打造精品思路相反,我们还没有测试出满意的作品,这么快就铺天盖地发送,这违背了“养号”的思维逻辑。(不过现在看来养号其实不一定需要)。后来经过一番争论,老板丢下一句话,大概意思就是叫我们看着办!

到了第二天,流量虽然还不满意,但相比之前的进步了不少。但老板和老板娘却拿着这一点开始教我们“做人”。首先,他们发送了一条教人如何上传清晰视频的“伪教程”给我们好好学习,而这个教程最令人哭笑不得的地方是要求把视频的帧数调到最高,我们平时电影院看的电影才24帧每秒,难道我们看到的都是模糊电影?

接着老板娘问我是不是在视频发送后一会儿就在后台点开播放过?我说是,她批评我这样是不行的,这样是会导致平台推送中断!这真的是活久见,这个闻所未闻的“小技巧”真的让我耳目一新!

最后,老板娘发送了一条“样板”视频叫我们照着做,据说这是爆款!我和我的“前辈”同事一看,无语了!

之后他们问我们有什么想说的,我就说器材不行,公司没有配套合适的电脑给我们,剪视频有难度。然后老板大发雷霆,说刚能打开excel的电脑配置已经足够了,批评我们要求多,产出少云云!但经过一番争论,老板作出了他最后一次让步,他说明天把他家里那台贵价电脑先给我们用着,今天继续拍视频,那好吧,我们先继续拍……

如果你对短视频制作有什么心得分享,欢迎在留言区给我评论!

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