盘点我求职路上用过的APP，一个简单的记录

不发表什么求职路上的辛酸历程了，无非就是失败了从头再来。刚毕业的时候最廉价的就是时间，从头再来也不过只是损失了最廉价的成本。今天就来说说我的求职经验。

一、BOSS直聘

其实也不一定只能选择BOSS直聘，对于找工作来说招聘软件是最方便的信息渠道。BOSS直聘相比较而言更加简洁，可以提供给我最直接有效的信息。但是对于求职者来说，招聘软件还有另外一个比较大的用处，就是获取目标岗位的任职资格，从而审视自己。

招聘软件一般都有一个通病，很多公司把一个岗位换成不同的名称进行招聘，实质上工作内容都是一样的。在投递简历以及决定面试的时候，尽量HR沟通清楚具体的工作职责，避免被坑。

二、牛客网

因为我个人目标是从事互联网行业，我的本专业却是HR，所以在准备找工作前需要进行大量的学习。我学习的渠道就是牛客网，用来当作笔试题库相当不错。牛客网上面有很多大公司的笔试真题，还有针对具体内容的专项训练，对于马上步入互联网行业的求职者来说十分友好。

另外一方面，牛客网是很多大厂用来做视频面试的工具，不管是什么岗位都可能在上面进行面试。如果是技术岗，还有专门的测试题，提前熟悉题库对于想要面试技术岗的求职者来说很有必要。

牛客网上也有一些职位发布，不过是只针对运营产品以及技术的，大部分都是实习岗。另外这上面也有许多求职方面的攻略，可供求职者参考，总体来说很适合马上初入职场的求职者。

三、知乎

想想知乎的外号就知道了，*乎，顾名思义，用知乎是为了来学习装*的。当然我提倡在求职的时候一定要诚恳，不要有任何造假行为。但是在我们自身能力尚可的基础上，对我们的能力或者经历进行包装，这是很必要的行为。

面试首先拼的就是印象，其中最重要的是面试官对你简历的印象、外表的印象以及谈吐的印象。上知乎查阅想要从事的行业的行业信息，着重记录其中的一部分重点，在简历以及面试中体现出来，就是妥妥的加分项。切记不要全部都加下来，否则HR一定能猜出来是你提前打的小抄。

另外知乎上也有对于求职穿搭方面的建议，相关的问题下面回答有很多。当然这个事情是仁者见仁智者见智的事情，所以还是要根据具体的行业以及公司文化来考虑。

四、人人都是产品经理

人人都是产品经理虽然也是偏互联网行业的APP，不过想要从事相关工作尤其是产品类工作的在面试的时候千万不要提这个APP。在真正的产品经理眼中，醉心学习人人都是产品经理上面内容的求职者都是地道的小白，因为上面的东西都比较初级。

但是对于想要转行互联网行业的求职来说，人人都是产品经理是获得知识科普最好的渠道。很多业务板块以及专业知识都被讲的很容易被吸收，虽然深度欠佳，不过对于初入职场的人来说完全够用。

五、微信

微信估计很多人都会忽略，但是微信其实是求职的时候很重要的一个工具。很多HR都会加求职者微信进行简短的文字交流，还有的公司会直接在微信上进行视频面试。微信很多时候是我们求职时最重要的沟通工具。

大部分人都不怎么在意自己的微信形象，具体体现外头像随意、个签随意、朋友圈随意以及朋友圈背景随意。求职的时候一定把最正面的一面展现出来，哪怕这跟本人不一样也无所谓，求得就是好的印象，这对后面的环节很有帮助。

六、36氪

36氪也是偏向互联网行业的APP，最大的作用就是获取互联网行业尤其是移动互联网行业的最新资讯。很多时候面试官会跟你聊行业知识，这些行业的最新资讯就会成为求职者最大的聊资。获取资讯的时候一定要垂直，只关注与自己想要从事的工作相关的内容，不然短时间内记忆这些聊资很容易记混。

在跟HR聊天的时候虽然是求职者说的越对越多越好，但是一定要面试官留出补充的空间。面试时一场交流，虽然地位不对等，但还是讲究双向的交流。

七、天眼查

这个不用太着重介绍，主要是调查企业背景的APP。对于很多不知名的小公司来说，如果他们成为了求职者马上进行求职者的选择，那么一定要调查清楚企业的背景，确定企业真实可靠再进行下面的工作。

我是老鲸鱼，一条遨游在互联网创业海洋中的庞然大物，感谢你的阅读。有时间我会再把我踩过的坑整理出来，届时欢迎你的阅读。