工作漫谈

假期过后，继续投入更加忙碌的工作中。一年的时间越发接近了。心中的犹疑和困惑愈发生长。危机感总是在极小的刺激后无序蔓延。

家人耳提面命的催促，即使我不想听，但事实是核心已经听进去了。我势必不会走他们指出的所谓的路，但走出一条路来却成为我不得不考虑的问题。至少我得靠自己生存下去。而在自己生存之后，我也必须承担对家人的一部分责任。

而现在，这些，几乎都做不到。尤其是在紧急支出之后，捉襟见肘的局面即刻到来，毫无运转之地。所谓当代年轻人的压力，真实地冒出了苗头，趋势也会越来越明显。

在媒体上看过了许多正能量的文章，在这份工作里也听过了领导的诸多教导，感受到了身边某些人奋斗的热情，但落实到自我身上——“知道”和“做到”之间的通道却需要远胜于数倍的力量才能打通。

某个主打职场文章的公众号最近说到一个词：“合作”——工作的目的是追求“合作”。两天后，同事带来一个契机，让我了解到这个词的关系“涵义”。“合作”本来就是同事之间的相处之道，但什么才是真正的“合作”呢？是价值的相互提供，是通过合作创造双赢的局面。在这个过程中，各取所需，建立起相互信赖的伙伴关系。但更进一步，“合作”不只是与同事的关系，还有与工作本身的关系，与自我的关系。不管是做自己的CEO，还是把自己当做一家公司去经营，在与工作本身的关系上，“合作”希望达到的最终目标是代替“工作”；在与自我的关系上，“合作”希望实现的根本目标是“可以选择的自由”。

每个职场新人都无可避免要经历从“鄙视链下游”向上攀爬的过程。过去我对其感到无奈却并不灰心，但现在我明白要更加主动积极，停留在基础水平上的发展无异于原地踏步。如同电子设备上的应用更新，作为一个人的智识系统也总是得换代升级。由规律、有秩序、目标单一、弹性空间强的学习生活走向更加规律、秩序严格、目标多维、忧虑多重的职场生活并没有那么容易。最主要的是身体生理上面临的压迫。你可能感受到身体发出的不适信号，但却无法呼应它；逐渐地，大脑丧失对内在声音的感知，或许是意识的迟钝，或许是身体本身的麻木。而如果选择让身体休息，“明日复明日，万事成蹉跎”的日子维继下去，心理上的困顿随之浮出。因此，一切皆在选择之中。也许不至于极端的两两对立，但总是一方需要有所牺牲。

刚来此地时的陌生、平静仍记忆犹新，但时间猝不及防，将熟悉的昨日带走，光阴流转行将一载。过渡期宣告结束，明日尚不明朗，但脚步已经迈出，相信埋下决心，终究会踏出一条路来。