山东拟立法确定月经假，你敢休吗？

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（山东拟#立法确定月经假#:  医院证明痛经可休一-两天）

25日，  《山东省女职工劳动保护办法》征求意见，意见稿明确女职工经医疗机构诊断证明痛经或者月经过多，申请休息的，给予其病假1至2天。但不少女性表示，  例假不好意思到医院开证明请假。为了“大姨妈”请假一一天，一些妹子认为“大惊小怪”。你怎么看?

这则新闻一出，大多数网友表示，这个立法措施一旦实行，可能会加大女性找工作的难度。使得原本在找工作就被万般挑剔的女性，变得更难。 第二，有不少女性表示，例假不好意思去医院开证明。

一般女性找工作，都会被问到是否已婚，是否已生育。如果已经生育了，还会被问及家里是否有人照顾小孩，能不能全心全意的投入到工作当中。二胎政策之后还会被问及是否打算要二胎，因为你要了二胎，两个孩子都照顾不过来，哪还有精力上班啊。

网友纷纷表示，现在是不是还要问，平时来大姨妈有没有痛经史啊？

这样会导致大量的企业在招聘的时候优先录取男性。

其实说是人人平等，但是无论在工作还是生活上明明付出多一些的就是女性，但是女性还是会遭受到各种职场歧视。

之前看过一篇文章，讲到了无论是进入职场，升职空间还是职场的天花板，女性都会遭到不公平待遇。即使在两个人能力相当的情况下，优先的还是男性居多。

小编最近就对职场男女竞争看到了严重的不公平。

小编的直线上级领导是一位职场女性，已婚已育，平时既要上班又要照管孩子的各种培训学习，孩子今年五岁。我觉得她还是一位能够协调好工作和生活的女强人。

但是在职场晋升PK的时候还是输给了一位比她资历浅一点的男性员工。

当她离开的时候，我们都在替她打抱不平，她还私下给我们这些小屁孩分享了这其中的一些道理。如果站在企业的角度，肯定是男同事更有优势，他可能在生活中会少很多照管孩子的部分，自然投入职场的精力可能会更加充分一些。这些潜规则简直是别开生面，目瞪口呆。当时吓得小编筷子都掉地上了。

总之，这个社会对于女性真的是要求特别高。

其次，网友还表示，我都痛得半死不活了，还得强撑着去医院排队挂号，开病假条，我是不是真的是美少女战士了？还是医院就开在我家门口啊？都能去医院了，我还不如回来上班!

小编觉得大家还是要尽可能多给女性一些包容和关心，毕竟每个人家中都有妻子和孩子，女性的种种状况和种种付出，你们其实是可以看到的啊。

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文字，遗落的一洛