年轻时少做职业规划，多做能力规划

2018-12-1 晴  我打了鸡血 决定从今天起追求理想的自己

看到一篇文章“年轻时少做职业规划，多做能力规划”

怎么理解这句话呢？

作者（秋叶）举了一个例子：

先做能力规划，再做职业规划，最后人生规划。

 

他在大学毕业后的21岁到27岁，差不多7年时间他对做什么工作没有概念。他只知道做任何一份工作，只要单位不耍流氓，都有学不完的东西。

等他做满七年，发现自己已经初步掌握了演讲、演示、写作、项目管理、时间管理等等一系列相对通用的能力，加上一些专业知识贮备。

发现他终于有能力选择我想做的职业方向，开启他的职业规划了。

从17岁懵懂无知上大学，到32岁他大致找到自己的人生目标，用了15年，快吗？

一点也不快，但是哪个人的成绩不是这样一点点努力积攒的呢？

他提到：太年轻的时候不要着急去确定职业规划。我不反对你了解，尝试做一下职业规划。但我觉得你应该先分析，你想去的职业需要哪些能力或专业知识背景？

 

比如你想做律师，律师需要表达能力吗？需要写作能力吗？需要懂一点心理学吗？

如此分析下去，你就能把你的职业规划，变成一系列能力规划和知识规划。在不同的时间你完成不同的能力练习，学习不同的专业知识，等能力攒够了，书读够了，你突然发现，你的职业规划水到渠成豁然开朗。

 

老话说：没有金刚钻，别揽瓷器活。花那么多时间整一堆虚的职业规划，还不如花在能力规划上。

能力规划一分解，你会发现，好多职业需要的能力除了一小部分是专业知识，大部分都是通用能力。

比如书面写作，比如口头表达，比如人际沟通，比如项目管理，比如时间管理，甚至高大上的领导力等等，绝不是只有一个行业可以用。

等你积累的能力足够多了，职业的路走通了，养家糊口自然不是问题。这时你人生阅历也丰富了，说不定内心的人生使命感，也就自然而然激活了。

那个时候你人到中年，觉得一切刚好，内心还有激情，还有火焰。而不是上有老下有小觉得一辈子蹉跎如此，一身负能量。

我觉得对于我们普通人来说，要先做能力规划。能力够了，再做职业规划。

人生规划、职业规划、能力规划，这三个概念的顺序安排，我现在明白了。

 

也分享给你们。（侵删）