这 3 类程序员成长最慢!踩坑最多!

见字如面,我是军哥!

最近有多位读者后台问我,什么样的程序成长最慢?踩坑最多!

这个题我会啊,我觉得是以下这三类程序员,文章不长,请耐心看完~

1、 哪个技术火就追哪个

我有一位朋友大数据火时就转行做了 1 年大数据开发,后来区块链火了又搞 1 年区块链,去年 web3.0 很火又进了一家 web3.0 的公司,如今找工作四处受挫。

为什么?

因为都会一点但是没有一样能拿得出手,这让用人公司情何以堪,没法发 offer 呀~

2、 哪家公司工资开的高就选哪家

这条看起来没有问题呀,但是你选择工作只看这条必定踩了一个超级无敌大坑!

程序员找工作最重要这三要素,首先是要看有发展的行业,其次行业头部公司,第三是靠谱的领导和是否核心业务,所以说只看工资高的 offer 大概率属于短期主义,很难持续(比如某公司为了追风口挖人舍得开高工资,最后业务并没有做起来)。

为什么?说到本质,是因为这样的工作是让你未来贬值而不是未来更值钱~

3、 关注技术过于业务

请牢记这句话,在国内 90% 的公司都是业务为王,如果你在纯技术驱动公司除外,并且技术最终是为业务服务的,脱离业务谈技术是徒劳的。

所以请多思考如何用你的技术更好地服务业务,找到技术和业务的平衡点,并且适合的技术才最好的技术,而不是看起来高大上或者最新的技术。

最后,我决定本周六晚上 21:15 ,做一个「如下主题」的分享,把我自己 IT从业 18 年,从一个小厂程序员干到大厂总监快速成长的秘诀,还有我比大多数人赚钱容易的逻辑,经过提炼分享给你们,也欢迎带着你的问题来直播间提问,不见不散呀~

欢迎大家加我微信,我会在朋友圈更新日常思考,分享一下自由职业的感悟和经历,可以围观朋友圈,但不闲聊。

这 3 类程序员成长最慢!踩坑最多!_第1张图片

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