如何做好IT类的技术面试

目录

一、IT行业的招聘渠道

二、如何做好技术面试官

三、谈谈IT行业如何做好招聘工作

四、面试IT公司的小技巧

五、面试有哪些常见的问题

六、关于面试的一些建议


面试可能是我们每个人都必须会遇到的事情,而技术面试更具有专业性,以下会从几个方面来介绍一些关于面试相关的一些话题,希望有所帮助。

一、IT行业的招聘渠道

  1. 如何做好it行业的招聘,程序员群体经常活跃在互联网上,所以通过论坛可以拓宽招聘渠道 常见的程序员论坛或者博客有CSDN,51CTO,博客园,阿里云开发者社区,华为云开发者社区,腾讯云开发者社区等等,很多IT类公司会到程序员出没的地方发布针对性的招聘信息,所以,那些技术论坛,往往开辟有招聘专版。
  2. 可以通过招聘软件,例如boss直聘,猎聘网,智联招聘,51job,拉勾网,大街网等招聘软件找到合适的人,一般通过招聘软件找工作的人,大部分是社区,面向的都是有工作经验的。
  3. 校招,一般都是面向高等院校的毕业生,招聘的都是新手,一般都是企业作为后备人才储备,会提前去高校进行招聘。
  4. 通过技术群,例如微信里的招聘群,QQ里的招聘群,或者技术群都会有对应的招聘需求。关于里面的需求还需自己仔细甄别,以防被骗。
  5. 通过业内专业人士介绍或熟人内推;
  6. 通过猎头来进行高端人才的招聘。

二、如何做好技术面试官

  1. 如何做好技术面试官,重细节、精准面试针对简历问问题 , 那是应聘人员觉得他自己最擅长的,细节挖掘真实实力,能看出哪些是听过的、看过的、哪些是真正做过的,面试结论要明确 ,强烈建议录用、录用、不录用、强烈建议不录用,相信经历,而不是应聘者。
  2. 永远要记住,你在面试别人的时候,别人也要面试你所在的团队 最后,适当选择一些面试工具,也可以明显加强在技术面试中的准确率。
  3. 面试过程中不要给面试反馈,这个一方面会影响面试者的发挥,二是面试还没有结束,需要面试官通过分析和确认完整的面试过程,按规矩按流程,此时不是对个人负责,而是应该对团队负责。
  4. 面试的时候,多问一些与自己公司相关的一些技术点,查看面试者与公司的匹配程度。
  5. 面试的时候,更多注重下面试者在其他方面的积累或者贡献,例如,写博客,github上面的项目,以及为其他开源项目提交过代码,或者一些其他技术类的实践或者成就。

三、谈谈IT行业如何做好招聘工作

  1. 谈谈it行业如何做好招聘工作,招聘渠道选择 明确了需求计划,招聘要求,就可以对应的选择招聘渠道了是选择网络渠道、人才市场、校园招聘还是内部员工推荐、人才外包。
  2. 整个面试流程下来非常顺心,效率也提高了不少,还能招到优秀的员工,真心建议同行HR们来试试牛客这个招聘平台。
  3. 即岗位必须要有的,没有就不能胜任!比如,UI设计师JD中明确说明必须会使用C4D,并有相关的成熟作品;前端开发必须会熟练使用VUEjs、Nodejs、angularjs中的一种或多种,这些核心需求,需要招聘官对本公司业务的充分了解、充分熟悉,。

四、面试IT公司的小技巧

  1. 首先,需要知道你面试公司的行业,以及问一下其他人面试的一个情况,搜索改公司是否有对应面试的题目等等。
  2. 需要了解招聘具体内容描述,技能要求,看看自己是否符合对应技能描述,如果对该公司有兴趣,可以提前了解相关技能点,能够狠清晰的描述清楚,由浅至深依次讲解。
  3. 在面试的过程中,要突出自己的优势,之前项目中做过哪些突出的贡献,引导面试官跟着自己的节奏来,这样在面试的过程中,自己有足够的知识能跟面试官侃侃而谈,这样不会导致中间冷场的尴尬场面。
  4. 面试的需要注意自己的仪容仪表,按时到达面试现场,在面试的过程中态度诚恳,回答问题的时候,想清楚再回答,表达连贯,清晰,由浅到深的扩展的去讲自己的知识点。
  5. 面试快结束的时候,面试官可能会问你是否有想问的问题,你可以问一下你所关注的问题,自己真实的诉求,问问题的时候尽量从自身以及公司的角度去提问,以免面试官会对你产生不好的想法,最后礼貌的表达感谢,感谢贵公司给与的机会以及在面试中学到一些东西。
  6. 面试过后,如果觉得自己面试不错,可以礼貌的询问面试官或者HR面试的结果,也可以表达你对加入贵公司的强烈愿望。
  7. 最后,在跟HR面试的时候,一定要客观的表达自己真实的想法,以及回答问题内容要有一种乐观,真诚的态度,如果技术过了之后,一般HR面试都不会有太大的问题。

五、面试有哪些常见的问题

1、写代码的感觉,和频率(之前有被问到)?

这个主要是看你平时对工作热爱的程度,所有回答的时候一定回答乐观些,态度陈恳些,以及说一些相关的一些收获,以及对自己的提升等等。

2、你平时兴趣爱好?

你回答的一些兴趣爱好,面试官从中可以推断你是一个什么样的人,比如说,你的兴趣爱好都是一些一个能完成爱好,面试官可能会觉得你在团结性,以及与人交往上是不怎么主动的。

3、你对自己未来5年的规划?

对自己的规划,一定要说的全面一点,详细一点,同时要符合自己的实际情况,如果你说自己没规划,面试官可能会认为你是一种没有规划的人,所谓谋定而后动,做任何事情之前一定要提前做好功课。

4、为什么从上家公司离职?

回答要尽量回答一些客观原因,如公司倒闭,路程太远,自己的其他规划等等。

六、关于面试的一些建议

  1. 面试之前一定要对目标公司要有所了解,否则当面试官问到是否对他们公司有所了解时,你的回答关系到你对这份工作的态度。
  2. 面试之前,一定要对所面试的公司的技术栈一定要熟练,提前多练习。
  3. 面试的时候,按时到达,同时注意自己的仪容仪表。
  4. 在面试自我介绍的时,要简洁明了,捡自己最重要的部分介绍,具体的可以在面试的过程中详细介绍,一定要清楚介绍自己的优势就可以了,不要喋喋不休地说一些无关紧要的话题,对别人来说不一定感兴趣,可能会产生相反的作用。
  5. 在技术问题的回答中,可以先把原理讲清楚,然后再结合自己工作的场景再详细描述,以及自己在项目中的收货。
  6. 如果时间允许,可以准备自己的案例,将进一步进行讲解。
  7. 可以事先准备自己的技术博客,开源项目进行展示,说明自己平时的积累过程。
  8. 多进行一些技术项目的积累,多多练习,可以尝试不同的项目,不同的技术栈。
  9. 在和人事面试的时候,回答的时候态度要诚恳,乐观,积极向上一些。
  10. 面试完之后,一定要对自己的各个方面进行一次复盘,不然下次同样的问题,同样的错误可能会再犯。

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