职场｜怎么处好和领导还有同事的关系？

问题1：最近要找工作，但是自己是从在线教育转到别的行业，相当于重新开始，自己觉得自己啥都不会，应该怎么办？同时很害怕自己找不到工作，应该用什么样的态度去对待找工作以及领导和同事相处的问题？

答：真正的工作原则是陪太子读书：让领导玩好，解决领导头疼的，觉得麻烦的问题。在领导看重的事情上做好。

那这跟我们平常所说的“这就是在领导面前表现自己”有什么区别呢？领导会不会看不见你的努力？就是职场上常说的老黄牛？

其实在领导面前表现自己，是说你时时刻刻的秀存在感，但你不一定能真正的解决问题，你也不一定知道领导真正在意的是什么。

那与之相对的，让领导玩好，那领导有烦心事，他玩的开心吗？领导有很多事情不知道找谁来解决，他玩的开心吗？整个组里的业绩垫底，领导会开心吗？不会。所以，陪太子读书就是，想办法解决领导真正在意重视的事情，为他在前面开路，这样领导也没法离开你。在这个过程中，去发展自己的能力。

问题2：那跟同事还有领导相处的态度应该是怎么样的呢？

首先，你跟同事，领导一定是平等的，在处理事情的过程中，态度要不卑不亢，沟通清晰，一起把事情解决。比如这个项目推进困难，你需要跟领导表达清楚，你的进度，遇到的困难，需要提供的帮助。而不是唯唯诺诺，领导说你几句，你就觉得天塌了。没必要，真的没必要，大清早亡了，你又不是别人的奴才。真正能够评判你的只有你自己，管别人的评价做什么呢？

同时，在向上沟通的过程中，去发展核心能力。工作的本质是，公司需要这个技能，你提供这个技能，你如果打压我，我就直接走。

问题3：在职场中（社会中），怎么去跟他人更好的相处？

社会关系处的好，一定是互相帮助的关系。比如你在xx有需要，我先帮助你，然后你帮助我xx方面。而不是你所有事情都只想着自己。然后都想着让别人去帮你，或者顺着你的意思来，这是不可能也是不现实的。

同时，你要会观察，只有当你观察到他在xx方面遇到困难，需要帮助的时候，你才能给他提供帮助。那怎么才算会观察呢？在生活中细致入微。做每一件事情都是在跟人沟通，去获取信息，然后在这些信息中，你才能知道他需要什么，喜欢什么，厌恶什么，困难是什么。

其实，不仅在职场中，在生活中，对待任何人，沟通都是这样的，不能只是单方面的输出，而是有来有往。让对方倾听你说话，并且根据对方的思维逻辑来说话，让对方听懂。

我一直认为沟通厉害的人，就是有‘社交牛逼症'的人，其实不是，某个人能滔滔不绝的说，不代表他真的会沟通，除非说的话有核心内容，围绕着一个目的来进行，否则说的都是废话！