推进高素质专业化公务员队伍建设

近日，全国公务员工作推进会以电视电话会议形式在京召开。会议强调，要坚定不移加强政治建设，进一步推动广大公务员坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。要在抓源头、抓培养上持续用力，使公务员队伍更好适应新时代党和国家事业发展需要。要加强改革系统集成，更好推进公务员分类管理走实走深。要健全激励约束机制，激发广大公务员在新时代新征程上展现新担当新作为。要突出重视基层导向，加强基层公务员队伍建设。要完善中国特色公务员制度体系，更好推动制度优势转化为治理效能。要坚持实践实干实效，推进公务员工作高质量发展。

公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。加强和推进高素质专业化公务员队伍建设迫不急缓。

一是坚持考试录用主渠道，统筹用好调任、聘任、公开遴选、公开选调等方式，为全国改革发展集聚一批大数据、经济金融、生态文明、城建规划、社会治理等紧缺急需专业人才，不断优化公务员队伍结构；

二是着眼适应治理体系和治理能力现代化要求，常态化开展新录用、新任职公务员宪法宣誓活动，定期举办各类培训、宣讲活动，不断优化完善岗位练兵、交流任职、顶岗实训、互派锻炼相结合的实践锻炼机制，持续提高公务员制度执行力和治理能力；

三是着眼激励公务员新时代新担当新作为，建立健全考核机制，完善表彰奖励、工资福利政策，关心关爱基层等措施，不断完善激励担当作为的制度机制和容错制度；

四是着眼公务员职业道德建设，坚持职业道德建设与集中性和经常性学习教育相结合，以教育引导、行为规范、实践养成相统一，实现整体推进与分类指导相衔接，不断推进工作与完善制度相配套的原则，建立健全导向鲜明、约束有力、简便管用的公务员职业道德行为规范，积极开展公务员“职业道德标兵”“为民服务示范岗”等系列创建活动，选树一批模范践行公务员职业道德的先进典型，适当奖励恪守职业道德、履职尽责、表现优秀的公务员，深化各级优秀公务员表彰力度，让公务员以优秀为崇尚目标的导向更加鲜明。