从受欢迎到被需要》第三周读书总结

姓名:覃秀娟

来⾃黎猫读书会

第三周思考题

⼀.读书摘要:

直击 6 个社交难题,让⼈脉变现成为可能。

⼆.⾦句/语录:

1.在结交⼈脉上,成本意识必不可少。

2理解沉没成本,只考虑之后要付出的可能得到的,忘记之前已经付出的成本;

千万不要⽤战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰,要有从头再来的勇⽓;锁定⽬

标,并时时回顾,谨防初⼼被替换。

3我们每⼀个⼈的社交资源都分布在六个社交圈层中,他们分别是家庭圈、同

事圈、同学圈、爱好圈、平台圈和职场圈。

4.快是⼀种能⼒,也是⼀种资本,速度和⼈脉资源⼀样重要。

5.⼈脉分层法则是按照平时交往的亲密度,把⼈脉圈分成⼏个圈层。

6.让变现永远都是现在进⾏时。

7.⾼情商就是能为⾃⼰解决实际问题,尤其是⾼效解决问题的情商才算得上是

⾼情商。

8.试错是个⼤成本,越低越好。

三.思考题

Q1:请回忆你的闲聊场景,请问你有过闲聊翻⻋的经历吗?你是如何将闲聊愉快

地进展下去的?

【答】:有过类似的经历。现在学习⽤书中的⽅法尝试进⾏深⼊地聊天。1.延伸

法:认真观察,尝试从对⽅的发⾔中发现新话题;2.沉默法:学会倾听,学会适 当的停顿然后再开始新话题;3.注意⼒转移法:各⾃“喝茶”,留⼼观察找到新话

题。还有最重要的是,多问开放式的话题,激发对⽅的兴趣。

Q2:应⽤ RAPTURE 原则,请准备并讲述⼀个跟你⾃⼰相关的品牌⼩故事;

【答】:⾸先来回忆⼀下 RAPTURE 原则:

relevant 相关性:围绕产品核⼼部分展开 。

authentic 真实性:真实的事件/坚信为真实的事件。

persuasive 说服性:讲的故事够刺激/够诱惑 拥有⾜够的吸引⼒(演讲技

巧)。

timely 及时性:可塑性/多变性 不要⽤固定的故事来应付所有场合(任意组

装)。

understandable 可理解性:接地⽓ 简单直接 不绕弯⼦ 简洁且能被理解。

relational 共鸣性:找到与他们的共性 ⽬标是让他们通过故事知道并记住我(积

极正向)。

educational 教育性:价值感 有⼀定价值内核。

我的品牌⼩故事

我是⼀名少⼉美术教师,也是⼀名旅⾏爱好者。我认为⼈⽣要坚持终身学习的

理念,⼤胆尝试,不断突破⾃⼰。想法设法把⾃⼰的爱好变成⾃⼰的事业,把

艺术和⽣活相机结合起来,影响更多的⼈。坚持早起,跑步、读书、绘画,不

断在专业知识和理论上突破⾃⼰。有梦想的⼈⽣⽆限精彩,实现梦想的路上收

获满满。结合⾃⼰的特⻓,把⾃⼰的⼯作室打造成在当地有名⽓和地⽅特⾊的

少⼉美术⼯作室,开展更多有意义的亲⼦活动。每半年分别筹划⼀场亲⼦读

书、亲⼦画画、亲⼦⼿⼯活动。举办⼀次绘画成果展。初步架构、完善⾃⼰的

课程体系,并形成⽂字总结。每⼀年⾄少两次的⻓途旅⾏,体验不同的⺠俗⻛

情和了解不同的历史⽂化。

Q3:请举例说明你是如何理解⾼情商道歉艺术?

【答】:⾼情商道歉艺术是⾃我的⼀种觉醒。⾸先道歉要看时机和养成倾听的

习惯,除此之外,还需要真诚沟通。先解决对⽅的情绪,再找准时机进⼀步帮 助对⽅了解事情的经过,做到不评判,找到冲突点,解决核⼼问题。从⽽解决

问题。

Q4:请举例说明你是如何理解“好品牌就是好眼缘⼉”这句话的?请为⾃⼰列⼀份

形象管理清单和投资的清单;

【答】:我的理解——好的形象价值不菲。

【我的形象管理清单】

饮⻝:饮⻝清淡,营养均衡,少吃垃圾⻝品;每天坚持喝蜂蜜⽔。

运动:每天坚持跑步 5 公⾥。

⽇常穿搭:有职业装和休闲装,能够穿出⾃⼰的特⾊,体现⾃⼰的专业和⽓

质。

护肤美妆类:⾼质量的美容觉,护肤、化妆、⾯膜。

【我的投资清单】

服装类:⼀套体现⾃⼰⽓质的职业装正装

Q5:请举例说明你是你如何应⽤六度分隔的“⽹状思维”打破圈层堡垒?

【答】: 六度分隔理论的⽹状思维,⾸先我们要寻找与⾃⼰相同价值观的⼈,

他们来⾃不同的职业、不同的背景,使我们的社交丰富化和多样化,社交资源

丰富化、多元化;其次,根据三点定位法,给⾃⼰的⼈脉资源进⾏分类,并给

你的资源做个“体检”,抓住每个⼈的特征、圈层特征,进⾏备注;最后我们要

不断提⾼⾃⼰的价值,保证我们圈层的匹配,让资源流动起来,这样才会产⽣

更⼤的价值。

四.启发与收获(3 个以上)

1.在结交⼈脉的时候要有成本意识,这个成本包括我的时间、精⼒、财务以及机

会等,还要注意衡量成本的关键标准。意识到⾃⼰的成超出⾃⼰能够承受的范

围要及时调整。并寻找原因,对症下药,找到解决的办法。在保证⽅向对的基

础上,边⾛边调整,寻找适合⾃⼰的⼈脉交往⽅式。

2.利⽤ 150 ⼈法则,平衡⾃⼰的社交,避免⽣活被社交拖垮。

3.按照平时交往的亲密程度,把⼈脉圈分成⼏个圈层。并进⾏分类、巩固。进⼀

步升级⼈脉分层档案。进⼀步管理⼈脉资源,确保⼈脉资源为我所⽤。不断提

⾼⾼情商变现的能⼒。

附件:第五章思维导图


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