新员工可以不优秀，但是不得不看重自己的时间

上周事物缠身，我跟上司申请让单位的小李帮我去送一个材料。

小李是新来的员工，一位关系很好的合作伙伴的亲戚。我查好了路线，估摸这早上那个时间从她的住处出发很堵，所以建议她坐地铁，然后打车去目的地。

上午途中，她一路给我汇报情况，我看见了就回了下她，也没有多想。

下午一点多，她终于回来了。我很好奇，两个地方回来也就不到2个小时，她居然花了一上午。

她回复到她晕车，不适合干这事。从目的地出来，她感觉自己太虚脱了，硬是在大马路上蹲了半小时。看着平时比我还强壮、还活泼的她很难想象那是怎样一番场景。

过了两天对方说有材料还需补充，这时有另一个同事去那附近办事，所以让其顺便送过去下，但是因为某些事情耽误了时间，所以当天快到下班时间时还没完成。于是，这位同事打电话向我咨询具体地址，由于我事先也只是查的地址，所以建议他问一下小李。这时，电话那边传出来了小李的声音，只隐约地听她说不知道。

我顿时不知道说些什么，如果事隔很久，我可以估摸小李是忘记了，但是上周的事情她这周就忘了，这似乎也太快了吧。

我似乎找不到她一起去的目的是什么。没办法，我今天自己亲自去跑了一趟，看看具体需要花费多长时间。

写到这里，我已经顺利返回单位了，用时1小时40分钟。而小李，我想我应该不会再找她帮忙了。