我们都知道，新进入一个行业，速成为高手是不太可能的。
但是，快速入门是绝对有可能的，也就是先快速摸清这个行业本身。
怎么做？主要有两点：
第一，快速熟练掌握这个领域的最少必要知识。
第二，快速做到对这个行业“有感觉”。
看这些东西，不能按照自己喜好来，看到看不懂的也要硬看，不懂的词就去查资料，每天就泡在这些内容里，吃饭看，上厕所看，地铁上看，不知道坐过站多少次。
当时这两件事就是我工作的关键突破口，所以我一入行不是先混群、混圈子、拜大咖、请牛人，而是死磕自己，混再多圈子，这些该学的东西别人也不能替你学。
这样的效果也很明显，我很快就在公司从纯小白编辑做到了能写爆款文的编辑，之后的进步更快，为什么呢？因为我打下结实的底子，我先拼命摸清了这个行业，然后再去拼命的工作。
这条定律适合你做所有工作，我的知识星球上线不到一个月，已经成为头部星球，也是因为我对星球这个平台、玩法有大量的研究。
怎么做到有感觉？恶补这个领域的常识。
永远都要建立做事的优先级
除了最重要的事，其它都不重要
如果你问我如何高效工作，我第一个要跟你说的就是：高效工作源于高效的注意力分配，不用动脑子的工作迅速干完，把时间专注在最有价值的事情上。
你最好把这句话刻在脑子里。
为什么呢？你先问自己，你一天8个小时上班，真正产生价值的事有多少？不用太动脑子、没价值的事又浪费了你多少时间？
记住，以最快最快最快的速度把这些事情迅速干掉！
别多浪费一分钟时间，然后把时间用在对你的成长更有价值的事情上，别等着领导安排，自己去找。
看完这一点，你花一分钟反思一下：你平时上班，平均每天在没有含金量的工作上浪费了多少时间？
别只看牛人的风光
去研究他们的过去
一个人的来路，决定了他的去处
任何一个领域都有不少大咖，出来分享自己的成就时你羡慕的不行，大家都讲牛逼的事迹，不讲苦逼的经历，说实话也是大家爱听牛逼的事儿。
我就拿我开刀好了。了解我的人都知道，我写过很多篇10w+，一篇文章150万阅读量，全网刷屏吸粉4万，做自媒体月入20万，给多少500强企业做过培训。
但我多少人见过我 Mac 的键盘？
很多人羡慕我可以上台讲课，有去大企业讲课的机会，网课也有大平台推。
但你知道我是怎么一步步走过来的么？
我学习牛人，很少盯着人家风光的一面去看，我会去研究这个人最初是怎样的，怎么一步步走过来的，是什么成就了今天的他，然后从中找到真正的启示。
人都喜欢比较，一比较就觉得自己什么都不是。我告诉你怎么比较，别拿现在的自己和现在的别人比，拿现在的自己和别人的过去比，拿三年后的自己和别人的现在比。这句话很绕口，你好好琢磨哈。希望这条对你有启发。
千万不要通过否定别人
来进行自我安慰
承认别人很优秀，是件很难的事：
别人升值加薪快，你说人家只不过是进入公司早，会搞同事关系，会拍领导马屁；
别人混得好，你说人家有背景有资源，条条大路通罗马，人家只不过是生在罗马了；
别人公众号做得大，你说人家就是做得早，赶上了平台红利，要是现在做，不一定比你强；
你可能想，这样说没道理么？当然有它的道理，但每次大脑条件反射的说这个的时候，你就停止了学习，你不去学习除了这些，人家还做了什么。
新世相啊，也就是逼格高点的鸡汤；
一条啊，你不能比，你有那么多钱日更精致视频么；
小道消息啊，人家做得多早啊，还能一天发三次；
逃离北上广啊，老生常谈，我几年前就想到过。
等等，各种不服、不屑、瞧不上。
很多人为什么对此乐此不疲？因为轻易否定别人是最不用动脑子的事，但除了自我安慰，你还能得到什么？
当然，浪费时间只是一个方面。更重要的是，当你鄙视、否定一个人或一件事的时候，你就基本不可能从中学到东西了，这才是你真正的损失。
学习是一种选择，成长是一种意愿，不在于客观的物，而在于主观的你。
永远要告诉自己
我在为自己工作
时刻都要提醒自己：我是在为我自己工作，不是在为老板工作。
很多人会说：废话，我当然知道工作是为了自己。
心里是很明白，但行动不会骗人。否则为什么每个公司都有那么多混日子的？
有很多人会把完成份内的工作，当成自己唯一的目标。同样的工资，他们更愿意做难度更小的工作，同样的工作，他们更愿意找一些投机取巧的方式完成。
所以工作的时候，我们的目标不是做好，更不是做到极致，而是做完就行，因为做完就可以交差了，工资一分不会少，我为什么要那么拼命？领导安排一些额外的工作，我们第一反应很多时候也不是做这个我能不能学到东西，而是做了有额外的钱拿么？加班有加班费么？
我一直有一个观点：一份工作，要赚两样东西，赚钱和赚能力。成长即财富，这句话从来不是句空话。
很多时候，我明知道做到更好也不会有额外奖励，多做一些也不会给你零算钱，但只要这样做有价值，我还是会去做，这不是为了让老板满意、夸你，而是为了自己的成长。
赚钱是当下的、即时的，赚能力是长期的、延时的，是真正的放长线钓大鱼。为什么有的同事，今年跟你做一样的工作，拿一样的钱，明年人家就飞了，而你飞不动，道理就在这。
思考每一项工作的本质
谋定而后动
多数人为了避免思考，而愿意做一切事。
这句话太漂亮了。很多人努力没有成效，就是因为不思考，老板给你一项任务，啥都不想就干上了。为什么会费力不讨好？因为你的拼命干活之前没想认真思考这个工作的本质：老板要这个数据，他到底是想要什么？目的是什么？
目的没想清楚就开干，很可能是瞎忙。拿到一个工作任务，先思考它的本质是什么，以终为始，绝不吃亏。
公司推新产品，让大家发朋友圈，很多人简单拍个照就发了，也不认真写两句文案，忘了做这件事的本质目的是什么，只知道发了朋友圈就是完成任务了。周五了老板让你写个周报，然咱们就把这一周的工作给流水账一样罗列一下就发邮件了。做周报的目的是什么，为什么要让你做周报，根本没想过，做了跟没做一样。
学习也是一样，我看有人发朋友圈，说从今天起，必须要每周读一本书，附一张照片，上面一大摞书。就是为了读书而读书，也不知道读书的目的是什么，甚至为了赶进度，为了完成数量任务，最后囫囵吞枣的读完，图啥呢？为什么很多人读了书说没啥用，抱歉你没读书，你用眼睛扫描了一遍。
说回工作。平庸的员工做任何工作都是为了完成，优秀的员工都会先思考这个工作的本质是什么，然后目的导向的去倒推这个工作应该怎么做，这样做，做完了基本目的也就达成了。
所以，咱们要避免无效工作，避免低品质勤奋，思考每一项工作的本质，带着明确的目的和目标，谋定而后动，扎扎实实的推进、完成、成长。
比如我的知识星球，本质是什么，它确实是一个社群，但是大家是因为我加入的，他们最希望的是看到我的分享，能不能运营好这个星球，核心就是我持续高质量的分享，这就是为什么我坚持日更星球干货的原因。重视概念和方法论的研究
我是学文科出身的，高中时要背诵各种概念，被各种概念伤透了，也对概念各种瞧不上，觉得那东西除了应付高考就没什么卵用了。
但这几年我发现我彻底错了：不是概念没用，而是我没有去用。回顾我过去三年的成长，哪一个阶段成长最快？
就是做课程的一年。为什么呢？
比如你可能会写10W＋，会写爆款标题，但你不一定能讲，你能讲不一定能给人讲明白，要想讲明白，你必须把你会的东西提炼总结出清晰准确必要的概念和方法论，所以我做了一年课，实际上相当于是研究了一年的概念和方法论。
标题到底是什么？爆款选题的必要标准是什么？什么是定位？
什么是市场？
所以，从今天起，请重视对概念和方法论的研究学习，真正搞透，让它们变成你的直觉反应，你绝对会学习成长更快。升级认知的目的，是行动
再好的方法，都不能替代行动
把 1% 的认知付诸 100% 的行动，远胜于把 100% 的认知，付诸于 1% 的行动。
你怎么理解这句话？
为什么回到工作上，并没有什么卵用。为什么吭哧吭哧学了一年，能力也没什么长进？
因为你长期沉浸在学习的喜悦中不能自拔，而忘了持久而踏实的去行动啊。
这两年，“刷认知”这个词特别流行，因为刷认知很容易让人产生快感，就觉得自己每天都在变聪明，感觉萌萌哒，这就是刷飘了。
罗辑思维做了个“得到”，但“刷到”，并等于“得到”。“刷到”距离“得到”，隔着你持久而自律的行动。
我一直提醒自己：少用自己学到了什么来安慰自己，多用工作上的真实成绩来验证自己。
比如写文章的标题技巧有 5 个，写故事的结构有 3 种，学会很容易，只要你智商在线，都能明白。
真正重要的是什么？你能不能拿个那 5 个标题技巧拆解 100 个标题，你能不能在写每一个标题的时候，反反复复的去想怎么用上这 5 个技巧，你能不能拿着那 3 种故事结构去不停的不断的拆解故事、仿写故事。
如果你能长期的做到刷认知＋持续的行动＋持续的反思，你一定会成为你那个领域的高手。
以上就是我这三年工作学习成长沉淀下来8条心得，希望至少有一条对你有用。