认识公司之——
这错，认还是不认？
同事小洁今天提出了离职申请，直接批准。原因很简单，连续六个月来迟到早退未打卡旷工等累计达40+次，而且修改考勤，是老板直接要求彻查的她的考勤。
离职已成定局。
昨天晚上，我们部门集体加班，主管就考勤这件事，光跟打卡机核对就核对了3遍，列出了各项明细，根据公司的规章制度算出了这六个月来她应该缴纳的罚款，高达3000元。
让我先来说一下这个前提，我们是公司的人力行政部，是执法部门，小洁是任职两年的老员工了，知法犯法。就这件事，主管说了3点：
1.跟打卡机核对的这些考勤的记录是否属实？
2.如果属实，那为什么连续几个月考勤表上都是显示正常出勤？
3.你可以为自己做出解释，我会考虑你说的这些因素的。
在面对大屏幕上的各项数据记录，小洁不仅没有认错，反而对领导出言不逊，对于这些数据她矢口否认。
领导很理性，我们一起查看了前台的监控视频，确认了她的迟到、未打卡等各种现象，她愤怒的拍桌而起口不择言，最后在签了各项罚款单后扬长而去。
小洁在部门里负责的事务较多，对外分管各个分子公司的人事基础事务管理，对内负责薪酬核算，还担任新员工培训讲师，主讲人事制度，照某些同事的话说，在工作中尽职尽责。
抛开主管解决这件事情的方式不谈，问题来了，这样的一位职员，为什么老板要查她的考勤？
首先，作为一个面试过数万计求职者的HR，今天想跟你分享一下，作为一名新员工，确保你在新公司能顺利前进，需要做到这两点。
第一，能力很重要，态度更重要
回到小洁的例子，前面铁证如山，这错，到底认还是不认？认了，要罚3000块，不认，数据就在眼前，逃脱不掉的，后面只会落得自己难堪。可是她最终都没有认错，还出言不逊，这真的不是聪明人的做法。
对于每一个新员工，从最初面试到最终进入公司，参加入职培训及各项入职考评，态度考评最多可以占到50%-70%。你可以不是人才，但我一定不会让你成为人裁。
初入公司的新员工，请一定要端正自己的态度，虚心认真地学习在这个公司你应该掌握的东西，不管你之前多么牛逼，在这里你就是新的开始，在你还没有任何业绩来证明自己的时候不要显摆你的那几把刷子，真的没有人看你表演。在后期就算做出了成绩，也记得把自己的态度时不时的拿出来整理整理，端正端正，别让它影响到你工作中的三观。
对于新员工来说，态度比能力重要，这是我要给你提的第一个建议。
第二，企业制度就是企业的法律，必须执行
劳动法中提到，企业的管理制度就是企业的“法律”。
但是制度不是用来约束员工的，制定的所有的管理制度都是为了保证员工更好的工作，就像国家的法律，很多相关法律是为了更好的保障人民的权利，如果触犯了，才会起到约束的作用。
新员工入职培训的重要一课就是企业制度培训，对于公司的基础管理制度人事制度财务制度等等都要做一了解，企业制定管理制度是为了管理，那我们执行制度是为了什么？一句话，无规矩不成方圆。
每一个公司每一个团队都是群体活动，在群体活动中，我们必须要提到制度和规矩，不然都乱套了。作为员工，在这个过程中，认真学习和遵守企业的规章制度，在很大程度上也是帮助自己在开始能更好更全面的认识这个公司，融入这个公司，以及后期在这个平台上能有更好的发展。
我们公司的员工手册有一百多页，我有认真的研读过这个规范，非常的详细，对于最基本的着装，考勤，甚至绩效的考评，费用报销等各种事项都有相应的规范说明，而这其中的大部分都是我们平时自己工作中都会涉及，就比如考勤。
当然，还有像薪酬、升迁制度，也都非常详细，所以我建议要好好的了解公司的相关管理制度。如果连基本的游戏规则你都不懂，那你拿什么玩？
都说法律不外乎人情，法外施恩，首先是有法才有恩。如果真的是不小心误触了哪条，真的请先端正态度，好好的认错，该交的罚款按照制度交，这点小钱不会让你饿着，但如果这会成为你发展之路上的一个污点，就不好了。
认真学习并严格遵守游戏规则，这是我给你的第二个建议。
那么让我们再回到开始的话题，为什么大老板要查一个基层员工的考勤问题？
在公司发展的过程中，通常会伴随各项制度的建立与完善，小洁作为制度拟定的核心人员之一，无疑是最知道怎么钻空子了。
巧的是那天她早上明明迟到了，被老板都撞见了，但月底的考勤报表却是正常。老板一句话，给我好好地查，要严肃处理!
这一查，就查到了她连续几个月的作假行为，除了她，还有其他的几个员工，都是跟她关系好的，借她的手修改考勤。
制度是用来执行的，任何一个人，不执行，到最后都不会有好结果。更有严重者，知法犯法的小洁，她为工作兢兢业业是真，她触犯公司的法律也是真，相比来说，领导更愿意以儆效尤，为此提高以后的制度执行力。
本来没有这回事，小洁就是指定的部门副主管了。
小洁走了，另外涉及修改考勤的几位同事的名字被放进了公司人才培养库的黑名单里，永无升迁之路。
对于初涉职场的你，如果想好好在这个公司有发展，那么在最开始的时候就真的要做到这两点。任何一个公司都需要态度端正，执行力强，有担当的人，这才是你平步青云的基础。