12272021《 团队赋能》第501/ 500本 【佳庆方舟读书】

12272021《 团队赋能》第501/ 500本 【佳庆方舟读书】总结:打造快速成长的高效能团队。赋予团队自主能动的权利,让团队充分发挥效能。甲骨文22年的团队经验。为团队赋能的乘法领导者要在动态范围内判定。使身边的人各尽其能。当前时代新的需求资源不足。因为企业内部还有许多未挖掘的智力资源。本书三个最基本的视角1,全球化的需求2,有时候好也是坏3,最大的障碍是背景和文化。团队赋能的五大法则/1吸引和优化人才,2创造高度激励的环境,3,持续挑战,4讨论决定,5给予所有权和责任。乘法领导者的五大法则1人才吸引者:吸引和优化人才。2,解放者:要求人们最好的思考,3,挑战者:扩展挑战,4辩论发起者:讨论决策,5投资者:灌输责任感。-[奋斗][加油]旭哥  泰山不择其壤,故能成其大,河海不择细流,方能成其渊。百尔所思不如我所之。

“不谋全局者不足以谋一域,

  不谋万世者不足以谋一时】

【小确幸】:  自醒

陪伴是最长情的告白!

神奇的语言:“对不起,请原谅,谢谢你!我爱你❤️”你真是个好孩子

是非审之于己,毁誉听之于人,得失安之子大致正确,组织充满活力

第一会而不做。第二不会而不说。第三教会而又不做。古人云,事不过三

愤怒是对自己无能的表现方式!

至人之用心若镜!梭罗就说:“人这一辈子,其实最重要的事就是寻找热量。”








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