德国职业发展之地域篇

德国的地域不平等一直存在，对于职场人士尤其需要关注。

德国北部地区

以柏林和汉堡为双辐射区， IT业和创新的新兴行业比较多。 这样的创业行公司比较适合职场新人，他们对薪酬要求不高，对工作时间也比较自由。看重的是和公司一起成长的空间和可能性。这样的公司却不是很适合有多年工作经验的老职场，公司无法支付较高的薪水和福利保障。这些地方最缺税务、金融审核和 IT 业的大学毕业生。

未来的欧洲金融中心

英国脱欧后，很多人寄期望法兰克福接替英国伦敦成为欧洲最大的金融中心。一直以来，黑森州以法兰克福为辐射圈对税务、金融审核，人力资源类的大学毕业生比较有吸引力。英国脱欧程序启动后，法兰克福金融合作促进会主席法特(Hubertus Väth)直接喊话，在未来五年内，为法兰克福吸引1万个金融工作岗位。

传统工业制造区

德国联邦统计局统计数据表明，拜仁州对刚毕业的大学生提供的工作岗位最多，占了总工作岗位的 25%；其中第二位的是北威州，比例也高达 22%，随后是巴登州比例为18%，他们全是以工业制造业为主。

按照城市总结

柏林、汉堡和慕尼黑三个大城市提供给毕业生的工作机会最多，大约占了总数的30%。其中，慕尼黑一个城市中就提供了12.000 个工作机会，柏林为8.000个，汉堡和法兰克福个提供的工作机会大约都为6.900 个。

作为中国人需要关注北威州的首府、杜塞尔多夫。这里是中国公司驻德国分公司的首选。也是中国人在德国为中国人自己的企业效力的天堂。