做管理层有些好事不能做

担任管理者就要尽职尽责，尽职尽责是需要一定的判断力做基础的，要坚持“有所为，有所不为”的原则。

好事不是都要做的，要看清自己的角色，不能做超过角色的事。当干部有所为比较容易，有所不为就比较难了。

---

古代的一位智者—张良。张良屡次为刘邦出谋划策，最终帮助刘邦夺得天下。天下定了，紧接着一个天大的问题就摆在张良和其他大臣的面前—接班人问题。在这个问题上，刘邦左顾右盼摇摆不定，先是立了吕后生的刘盈为太子，后来因为十分宠爱戚夫人，就想立夫人的孩子赵王如意为太子。于是一场惊天动地的太子之争悄悄开始了。

刘邦有了废旧立新的意向，但是遭到了很多大臣的劝阻，没有最后下定决心。吕后心急如焚，身边的人提醒吕后，张良善于出主意，皇上也十分信任他，不如请张良给想想办法。于是吕后派建成候吕泽来找张良。《史记》写到这一段的时候，用了一个说法，叫作“建成候吕泽劫留候”，一个“劫”字，写出了吕泽的手段是十分霸道的，张良不情愿，但是没办法，人家是皇亲国戚，不愿意也得愿意，这是智者的无奈。

吕泽让张良出个主意，张良推辞说：以前皇帝使用我的策略，听从我的建议，是因为那个时候他身处危难之中，现在天下安定了，皇上因为自己的感情而要换太子，这样我一个当下属的能有什么办法呢？吕泽不管张良怎么说，就是不放 走，强迫张良给出主意。最后张良给出了一个主意，就是这个计策，帮助太子顺利地保住了自己的位置。

张良告诉吕后和吕泽：“天下有四个皇上招不来的人”这四个人年岁都不小了，因为皇上经常怠慢和轻视别人，所以他们都躲避到深山里，发誓不做大汉臣子。虽然请不到这四个人，但是皇帝却非常佩服他们。现在需要太子亲笔写信，多预备金银财宝，用谦卑的言辞和豪华的车马，把这四位老先生都请到太子身边来。来了以后，要待如上宾，让他们跟随太子上朝，让皇上看到这四个人。皇上见了这四人一定很奇怪，就会问他们都是谁，从哪里来，这一问就会知道是四个隐居深山的大贤人。这会对太子有帮助的。

后来，把这四位贤人请来了，原来都是八十多岁的老先生。太子参加皇帝宴会的时候，专门带了这四位，刘邦看着很奇怪，就忍不住问：“这四个人是谁啊”？四个人分别上来自报家门，刘邦非常吃惊：“我请各位都请了好几年，你们都躲起来不见我，现在为什么和我儿子在一起啊？”四个人说：皇帝陛下瞧不起读书人，张嘴就骂，我们不肯受这屈辱，所以就躲起来了。太子就不同了，他为人仁孝，恭敬爱士，天下的人都愿意跟随太子，我们也就来了。

四个人离开时，刘邦望着他们的背影对戚夫人说：“我本来是想换太子的，但是你看现在这四位都是来辅佐太子的，太子的翅膀已经长硬啦，换不成了。’

这里张良使用了一个非常高明的间接手段，帮助太子保住了自己的位置。张良深知，作为一个臣子，干预接班人的废立，本身就是非常过分~非常危险的事情，弄不好把刘邦惹急了，就有可能掉脑袋。所以张良的基本原则就是坚决不出面，坚决不出手。当然，如果躲到一边袖手旁观，就会得罪吕后，搞不好也会掉脑袋。于是，张良想了一个号办法，就是借助“商山四皓”的威信和影响力来帮助太子说服刘邦。这是一个两全其美的办法。从表面上看，是四个老先生说服了刘邦，其实完全是张良的谋略。

一个有智慧的人，站在台前呼风唤雨比较容易，躲在幕后默默无闻做贡献比较难。站在台前，出名确实容易一些，但也很有可能因为一时不慎给自己招来意外的灾祸。做人要收敛自如。一个有智慧~有想法的人，放比较容易，但是一旦放得过火，就会有很多麻烦，所以该收还是要收住。放得开，是才华；收得住，是智慧。