人生就像一盒巧克力，你永远不知道下一块会是什么味道。——电影《阿甘正传》
数字化时代，面对高速运转的世界，我们同样无法预测自己的未来。
很多岗位在消失，或者被人工智能所替代。
几年前，一位36岁的高速公路收费员，曾经被人羡慕的工作，随着ETC收费的推广，收费站拆除，她突然下岗了。
虽然，她把青春都献给了收费站，也没有其他的技能。
可是，时代在抛弃你的时候，依然不会提前打招呼。
靠一个技能生活一辈子的时代，一去不复返，再也没有所谓的铁饭碗。
变化已经成为世界的常态。
可是，生活还是要继续的。
该如何应对未来？
德国作家、职业辅导师布什.霍尔菲尔德.卡特琳在她的书《终身成长：未来职场的7大核心竞争力》（简称《终身成长》）中给出了答案：此时，我们需要的正是灵活的思维模式，因为它是我们更轻松适应这个时代的基础，而学习则是帮助我们具备可持续发展能力的关键。
作者卡特琳在世界500强企业西门子、爱立信等大公司任过职，有着20多年的国际项目管理和战略采购经历，她也因此积累了丰富的商业知识。
有10年的个人和企业职业辅导经验，是个人未来职业规划师，致力于帮助别人找到可持续发展的能力。
本书中她围绕未来职场的发展需求，给出了应对未来职场的7大核心竞争力。
我们无法左右世界的变化，但是，可以改变自己：接受数字化时代的变化，有成长的心态，终身学习。
壹 数字化模式已经和人类生活紧密相连
这些生活场景你一定不陌生：
自己不想去超市购物，可以点美团外卖送货到家。
去饭馆吃碗米线，可以直接扫码点餐。
想要自己清洗爱车，可以在小区外安装的洗车设备那里，扫码支付，快速搞定。
去商场购物，支付时已经看不到收银员的影子，而是可以直接用机器付款。
数字化已经逐渐融入各行各业。
同时，人工智能也在快速发展。
1997年，IBM（国际商业机器公司）的“深蓝”计算机，击败国际象棋冠军加里·卡斯帕罗夫。
2000年，本田推出一款仿人机器人阿西莫，它能充当多功能私人助理。
苹果手机用户，都知道虚拟语音助手Siri，这是苹果公司在2011年加入手机的。
很多人家里也有儿童智能语音玩具，只要说出自己的需求，玩具就会唱歌，或者讲故事。
人工智能已经无处不在。
数字化和人工智能的发展，给人带来便利的同时，也给人带来了危机。
就如那位36岁的高速公路收费员，曾经让人羡慕的工作，因为ETC的应用，岗位也被取代。
正如卡特琳在书中说的：一些在昨天仍是全新的东西，今天可能会变得习以为常，到了明天则成为完全过时的产品。
面对突如其来的变化，我们要学会接受。
要随时准备整装出发，去发现新的机会。
就如法国作家安德烈.纪德说的：“人类如果没有告别旧日海岸的勇气，也就不会发现新大陆”。
贰 新型职场的要求
灵活的思维模式和数字化能力，已经成为我们应对不断变化的客观环境的基础。
卡特琳提出了新型职场一词，它的基本组成部分：新型工作和敏捷。
敏捷指的是灵活性，也就是人或组织对变化做出快速且有效反应的能力。
灵活的思维模式和数字化能力，已经成为职场人的刚需。
现代管理学之父彼得.德鲁克曾经说：“在变化时代最大的危险是依旧按照昨天的逻辑行事”。
要随时准备接受新的工作，不断学习新的技能。
新型工作则是用新的工作形式替代传统的工作形式。
新型职场人，必须具备灵活的思维模式、保持终身学习，让自己具备可持续性。
同时，也要及时反思，自己的职业是否有可持续性发展的趋势。
什么是可持续发展？
可持续性是指一种可以长久维持的过程或状态。人类社会的持续性由生态可持续性、经济可持续性和社会可持续性三个相互联系不可分割的部分组成。
这是一个80年代的新概念，也是一个世界性的共同话题。
可持续发展要求人们放弃传统的生产方式和消费方式。
所以，变化已经成为世界的常态。
但是，未来总有一些工作是人工智能无法取代的，需要自己有敏锐的嗅觉去发现。
即使自己无法找到可持续性发展的工作，也要有可持续成长的能力。
当危机突然来临时，才不至于措手不及。
叁 如何应对变化莫测的未来
世界著名作家、大思想家斯宾塞·约翰逊曾经说过“唯一不变的是变化本身”。
该如何从容应对不确定的未来？
只能是想法为自己重新赋能：一，有成长的心态；二，终身学习。
一，你的心态是你的主人。
心态决定了你的人生走向，特别是成长的心态。
想要改变，要做好两件事：扩大舒适区，具有成长型思维。
1.扩大自己的舒适区。
我们人生的每个阶段，都会有三个区域：舒适区、学习区、恐惧区。
在舒适区可能会比较舒适，但是如果长期不学习，随着职场要求的变化，舒适区也会缩小。
想要扩大自己的舒适区，就要勇敢进入学习区。
在学习区，我们可能面临新的未知领域，要学习新的技能，只要有成长的心态，就会敢于挑战，突破自己。
同时职场要求人们，要保持思想和行动上的灵活。
而提高灵活性的一个好方法就是离开舒适区。
2.具有成长型思维。
斯坦福大学心理学教授卡罗尔.德韦克最早提出了成长型思维模式这一理论。
具有这一思维模式的人，会主动学习提升自己的能力，主动接受新的挑战，敢于尝试。
他们渴望改变，而不是拒绝改变。
二，终身学习。
孔子说：学而不已，阖棺乃止。
其实就是：活到老，学到老。
著名经济学家于光远，虽然，头顶“著名经济学家”的桂冠，但是，不想落后于时代的他，从来没有停止学习。
84岁开始学习使用电脑，后来还开通自己的网站，博客。
在晚年开始攀登文学高峰，还写出了多部文学作品。
人生下半场，只是一个新的开始，想要余生不慌，唯有学习。
日本跨界经营高手、生活美学家松浦弥太郎，在40岁时出任一本杂志的主编，对他来说这是一个全新的行业。
毫无经验的他，历时几年的时间，不断学习和观察，最终救活了一本销量低迷的杂志。
在他看来三十几岁、四十几岁都只是他人生的准备期。
他一生都在坚持学习，不断成长。
终身学习，是成长的前提，也是丰富自己的思维模式、让自己具备可持续性不可或缺的重要元素。
如何让学习更高效？
1.找到适合自己的学习方式。
2.有明确的学习目标。
找到自己的学习动机，有明确的学习目标。
动机是行动的原动力，目标是结果，两者缺一不可。
3.制定出行动计划。
有了目标，还要制定出可行的计划。
要坚持72小时法则，立马行动起来。
如果拖延，就证明自己的计划没有可执行性，或者是这根本不是自己真正想要去做的事，要及时做出改正。
终身学习，不要在意年龄，重要的是努力坚持。
美国的摩西奶奶，76岁开始学画画，一直到101岁去世，20多年里，她一直在坚持创作。
很多人问她：在人生这场赛跑中，赢的概率已经很小，甚至都不可能赢了，努力还来得及吗？
她的回答是：其实你们完全不用着急的，你要明白你的人生要做的其实不是和别人竞争，并不是为了追赶别人或者超过他，实质上这都没什么意义，你要做的应该是改变自己的人生和改变自己的内心。
心态决定了你的成败。
就如，董卿在《主持人大赛》上说的：别管我今天是谁，我想成为一个更好的自己！
肆写在最后
卡特琳的《终身成长》这本书，既是职场进阶宝典，又是生活指南。
面对新型职场，如何做到敏捷，她给出了3个可以践行的方法。
想要舒缓压力，平衡好工作和生活，书中也给出了解决办法。
对于人人都想拥有的创造力：
卡特琳说：创造力可以理解为创造新事物或以新方式看待已存在的事物的能力。具有创造性思维的人可以以不同寻常的方式解决问题。创造力能够为不同的工作和生活领域带来原始创意。
这是可以习得的一种能力，她给出了3个发展个人创造力的极简方法。
人生下半场，大幕已经拉开，想要演绎好新的剧集，需要终身成长。
只要心不疲惫，灵魂也会坚韧。