9组蓝天白云2018-05-26复盘暴击

A区：

人生目标关键词：事业/健康/亲子/家庭/人际/提升/时间管理

当日目标关键词：时间管理，娱乐，事业，健康

B区：

当日三目标：1.亲子时间√    2.晨间日记√    3.情商课√

时间管理： 晨间日记学习  30分    8:00-8:30      

亲子陪伴：   12小时   9-21       开心，快乐

运动：     21:50-22:10       舒服

事业：   4小时  15-18    22-23       烦躁

提升：    1小时    23-24  

C区

运动：晚上做了两组训练，感觉比之间好了很多，原本还想要做一字马拉伸的，但是接到老板的电话，就处理工作了的事情，就没做成。

提升：我没有功劳也有苦劳吧-重构自己

在我们的日常工作中，总会遇到这样的人（也可能包括我们自己），明明工作辛苦又努力，但是最后总是得不到晋升的机会。细细深究，好像又真的没有什么成就。最后只能抱怨：“我没有功劳，也有苦劳吧！” 

  其实，大多数时候，我们得不到晋升的原因就是因为这种“不求功劳，想靠苦熬'的心态。   在这里给大家引入一个新概念-黄金思维圈，快速教你怎样将事情做到点子上                    1.大多数人在外圈做事   

  就是忙着成为命令的良好执行者，久而久之，我们忙于日常事务时只能看到上级的命令，也就是事物的现象，忘记去探究上级命令的背后究竟有什么原因和需求。而这样只看到事物的表象，没有深究事物为什么发生，以及做事究竟是为了什么的人最终变成了在外圈做事的人。                      2.什么是黄金思维圈    黄金思维圈一共分为三个层面：第一层面是WHAT层面，也就是事物的表象，指的是我们想做/做的每件事。   

  第二层面是HOW层面，也就是如何实现我们想要做的事。     第三层面是WHY层面，指的是我们为什么要做这样的事。所说的外圈就是WHAT层面，大多数人做事都停留在事物的表象，不会深究。                                                            

  3.怎样使用黄金思维圈   1.围绕目标做事，看到现象，追问这件事的原因/目标，围绕做事的目标寻找方法。  

  2.多问为什么，不断接近目标   

  “不在其位不谋其政”，我们还是太过于教条。不管是不是你的位和政，多问为什么，去探究实务的本质。                                                               

  反思：我知道最近这两年为什么总是受到挫折，就是因为自己没有把应该做好的工作做好，而且领导说一下做一下，没有探究她问这个问题的原因是什么？后面会问到什么，我应该怎么回答，我可以怎么去寻找资料。老板问这个问题的原因是什么，我还需要准备什么？就想张三一样，老板只是叫她去看市场上有没有卖土豆的，他就把土豆的价格，质量，以及结合公司的情况我们能否赚钱都想到了，而且把卖土豆的农民都带到公司来了。而李四就是老板问什么答什么，再问一句就不知道了，又得出去问，再回来回答。问有没有卖土豆的，答有卖土豆的，问有多少，又出去看再回来汇报，再问价格就说老板也没说清楚。所以张三可以升职而李四不能。其实之前领导也有对我说过这个问题，我听了就忘记了，就是没放在心上，现在回想一下，自己跟领导的差距的确很大啊，最主要的就是差在思维方式上。

反思：1.学以致用      2.多点耐心对待小朋友    3.多关心婆婆      4.反思自己的梦想与行动有没有匹配

行动计划：1.每天回到家，跟宝宝玩游戏，看书

2.每天回到家，微笑，将注意力转移到好的事情上

道理：改变习惯需要从微习惯开始，一点点改变！

坚信坚持的力量！