CD模型之组织要求矩阵

组织要求矩阵

职业发展比较成功的人,往往对职业要求是很清晰的。职业要求包括职位要求和组织要求。职位要求即岗位要求,更关注KPI等绩效目标的达成;组织要求包括:组织规则、企业文化、领导风格等。

在职场中,有些职位要求是清晰的,是可以量化的,比如KPI职位描述;有些则是模糊的,比如从事这个岗位需要哪种才干气质的人才能胜任。

有些组织要求是清晰的,比如组织规则(规章制度、管理办法等);有些则是模糊或介于模糊与清晰之间的,比如企业文化和领导风格。这部分是需要我们去看见并深入领会的,比如说你的认知是否GET到老板的要求,能否与老板建立信任关系等。俗话说“埋头做事,还要抬头看路”说的也是这个道理。

了解了上述这些,你对职业要求真的做到很清晰了吗?

你可能感兴趣的:(CD模型之组织要求矩阵)