有能力的你,为什么难以升迁?

在职场,权责很难分的很清晰,大多时候,难免相互填坑,可是,有些人明明可以做,就是不愿意站出来。

文中提到的主人公,背景好,执行力强,你让他向西,他绝不向东,但是你绝不会听到他能站在公司的角度多提出一点点。

很多职场人经历的职场瓶颈,其实都不是能力问题,而是态度问题。

不承担,不作为,宁可不做,也绝不犯错,这个思想不知害了多少本该一展拳脚的年轻人。

习惯性的当缩头乌龟,遇事推诿耍赖,你推我,我推你,就没有一个人站出来说:“这事我担了”。

职场上,追随着,为自己负责,而领导者,为更多的人承担。

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