2021-03-18 - 草稿

原焦点团队 ，刘小芳，坚持分享第42天， 2021-03-18

约练box-1可能性征兆收获

1.一页的内容通过组员们的角色扮演，来访者与咨询师的对话引出来了很多焦点的内容。焦点的人性观，每个人都想更好，在那个当下他已经做了他能做的做好的。来访者是解决问题的专家，他是带着问题而来，同时他也带着解决问题的资源而来，他的资源，他的成功经验，他的重要他人等等。

2.咨询师的每一句问句都很焦点，你觉得什么时候你做的还可以呢？在哪方面你比较满意呢？咨询师一直在关注来访者的正向，让来访者看到自己做的还不错的地方，从而找到解决问题的成功经验。

3.咨询师热情，共情，积极关注来访者。咨询师一些语气词，嗯，呢，啊，让人感觉很亲切，也有利于建立良好的咨访关系，来访者也更能敞开。对于来访者的话进行澄清总结，夸奖来访者的努力，做到的地方，也同理到了来访者。

4.约练box并不是真正的咨询，咨询师想要挖出来访者更多的资源总体感觉很好。问句慢一点，之后能多一些具体化，来访者可能会说的更多。