社交管理的三个数字
第一个数字是“150”
这个数字是牛津大学人类学家邓巴提出来的，也被称为邓巴数。
150的数差不多是固定的，但组成它的人要有变动，甚至应该有意识变动。
一个人，可能有少数几个一辈子的朋友，但即便到老，都有交新朋友的必要。
第二个数字“5”
美国成功学的创始人吉姆·罗恩曾说过一句著名的话：“你是你相处时间最多的五个人的平均值”。后人将它成为“五人定律”。
你的性格、爱好、价值观、审美会和你最亲密的五个人越来越像，在150个人的圈子里，你需要圈出最重要、你最欣赏、最希望成为的五个人，重点和他们发展关系。
同时，5这个数字，也可以分领域。
家庭里的你，最想往来的五个亲友是谁？
社会身份的你，最想结交的五个业内同行是谁？
私密的你，最想学习，最有话说的五个人是谁
所以，牢记150，5，6三个数字，量化自己的社交关系，分别亲疏。
有效社交的两个标准
便于记忆，我把它概括为：或者高兴，或者推进。
所谓推进，就是你面前的这个人，这个聚会，能让你受伤处理的事儿往前进一步，哪怕会对你的心情有一点影响，但只要不是太为难，你让然要去。相反，如果对事没有推进，你要学会大胆说不。不会说不，你就没法对自己的社交生活有主动权。
你面前的这个人，或是你要参加的聚会，虽然没有什么实质性、短时间能见到的效用，但只要没耽误事，重要的是你开怀大笑了。在交谈中、聚会中，一句、两句话提点了你，让你得到精神滋养；或抑郁时，想起来，因此得到抚慰。
或者高兴，或者推进，是衡量一个人值不值得交往，一件事值不值得去做的标准；二者符合其一，就行。
社交管理的基本方法
下面我就来说说社交管理的具体方法。分三步走，第一确立目标，第二分析目标，第三付诸行动。
首先，确立对象：要以自己的人生角色为中心，圈出社交对象。
社会身份的你：你是职业讲师，你是老师
家庭身份的你：你是女儿，你是姐姐，你是女朋友
属于自己的你：你是朋友，你是闺蜜，你是健身达人，你是自律达人，你是书虫
职业的你，家庭的你，自我的你，这三类，是一个人最主要的角色定位。每一个身份的你，都有对应要管理的对象，以这个对象为核心，在逐步扩大，就是你的社交圈。
职业的你，要管理的社交对象，包括你的领导、同时、竞争对手，也包括和你发生关系的外部工作对象。你依靠谁、用户水、反对谁，能向谁求助，要得到谁的支持，都在你花的这个圈子里。
作为家庭的你，比如你是女儿，姐姐，母亲，孩子的老师，他最好的小伙伴，他小伙伴的父母，就是你要重点管理的社交对象。
作为自我的你，谁是你的好友、你某个问题上的老师、谁的话你隔一段时间就想听听，谁是你的人生评委。
第二步，需要分析目标
想要有效社交，对于不太熟悉的人，无论是打算维护关系，还是发展感情，作为一个有思考能力的成年人，都要在开口前，交往时，脑子里过一遍，对他有所了解。
加了他的微信，先看一下他的朋友圈，大概就知道他的身份背景喜好，还可以问问他们之间有交集的那个人。
第三步，付诸行动
你的人际关系是分层的，维护他的方式也是分层的。
1、规划你的社交形象。
2、规划你的言论。
3、规划你动作的时间间隔。
4、规划付出的金钱成本。
人际圈清除三类人
第一类，伤害你的人。
第二类，不断抱怨的人。
第三类，麻烦型的人
还有一类，那就是如果你们的思想轨迹、生活方式已经相去甚远，那么该淡出的人就淡出。
稳定的核心社交圈，如何付诸行动，高效运转，我有五个心法。
第一，始终和你的人生目标在一起。
社交活动应该跟人生目标绑定。想要成为优秀的女性，就要跟敬业、好学、终身奋斗的人在一起。想要减肥，就要减少跟美食团混在一起。大考时，找考友。怀孕时，和同时孕妇的人交流。但要记住，目标变了，社交行动的方向也要跟着变。
第二，固定的目标和固定的人去做。
没有人能符合你所有的想象，满足你所有的要求。将你的诉求分开，各取所需，就各得其所。
每一类事儿，每一样兴趣，找到真正合适一起做的人，并且固定跟他们做。
第三，关键时刻出现。
重要的人，不在于时间多少，更重要的是，你们的有效相处。
除了朝夕相处的家人和同时，其他的人际关系，其实可以用定期见面和特殊纪念日问候来维护。
这类关系，建议你标注在日历上，最好还设置个手机提醒。
平时你直管忙，直管奔你的人生目标，只要在关键时刻，问候了关键的人，你在他们心理就仍然是重情义，无过失的好朋友、好亲戚、好孩子。
除此之外，有些关键时刻，不一定全在计划之内。比如一个人和你常年不见，但对你有恩。他结婚了、生孩子了，或者忽然病了、打官司了，特地来通知你，只要交情够，一定要去，要帮忙，这也是关键时刻。
对于不得不维护的弱关系，建议你用朋友圈点赞的方式去管理。这不是让你时时刷朋友圈，而是一周专门抽几分钟时间，集中在微信朋友圈点个赞。这个动作只需花很少时间，但能提醒对方你的存在，你的温度，就达到了社交目标，可以说是四两拨千斤。
第四，关键动作投放。
关键动作就是跟别人交往的时候，投其所好的“好”的动作。
第五，引导黄金谈话方向。
每个人都有他的痴迷点，打开话匣子的方式。怎样找到对方的黄金谈话方向，并获得对方的禁忌？
对于重点交往对象，你应该做资料搜集，通过网络，通过中间人，通过察言观色，留心留意，甚至把对方的微信朋友圈先翻一遍。
此外，你可以看对方的年龄，用口音判断机关，询问经历，以及用公共话题试探。
和老人谈养生，一定是好话题。
想深入，就谈他这个年龄毕竟的几大重大历史节点，他在干什么？比如“1973年，你们在哪里，那年发生过什么？”
同龄人聚会，每两个认识的人之间，“你们是怎么认识的”都是一个号问题，每两个人的故事都不一样。
再有，一个人最明显的特征，他总是强调什么，就可能是他最想谈的事儿，黄金谈话方向。
什么是社交形象？
在各种社交场合，无论是线上还是线下，你所展示出来的，形成的别人对你的认知。
你是什么样的人，就会吸引来什么样的人，你在选择别人，别人也在选择你。
你所呈现的社交形象，既要反应自己的人生设定，也同时便于你想交往的对象认知和选择你。
设定服务于人生目的的社交形象
1、试着为自己画个像，用形容词+名词的方式，定义自己。
形容词：我是活泼的/外向的/羞涩的/内向的/知性的/职业干练的/时髦的/朴素的（我是活泼的、知性的、职业干练的、时髦的、落落大方的）
名词：万人迷/男人婆/名媛/辣妈/小公主/小妖精/淑女/熟女/医生/律师/全职妈妈/作家/演员/职员/职业讲师（我是万人迷、小公主、熟女、职业讲师）
类型化，能帮你找准自己的基调，大部分的衣着，为它置办，言行举止服从它，公之于众的情绪、细节为它服务。
同时，类型化也让别人更容易记住你，清楚你哪些无须用语言解释的潜在表达，方便别人把你加入自己的社交圈。
2、对照你的人生目标，调整你的类型标签。
你想成为什么人？你近期想达到什么目的？
跟人生目标一直的，要想办法强化，跟人生目的冲突的，要尽量淡化。
这个标签是随着人生目标的调整而调整的。
管理网络社交形象
1、管好网名、头像、签名档
有五点注意：
网名、头像、签名档要和你的社交主形象一致；
尽可能在各处统一；
不要有明显的恶趣味；
不要随意变化，更换频繁；
根据具体社交目标，进行微调。
2、有策略地更新公共空间
要注意三个禁忌：
不要秀智商下限；
不要秀品行下限；
不要秀情绪下限。
所有的行动要记住三个原则：
要牢记社交目标；
要明确社交任务；
要学会分组。
设立社交目标，精准投放个人简报
一个人就是自己的媒体，你要有意识地向精准的社交对象，投放一份简报。最好能做到每天出版。这份简报，一天的条数要控制在四条之内。
以我自己为例，我是这么安排这四条配额的。
一条工作。让与我合作，并可能合作的人，都知道我在干嘛，产生信任感。
一条自律。提升我的个人魅力指数，为职场晋升添砖加瓦。
一条段子。展示我的性格，也容易让我的社交对象产生好感的方式。
一条转发。表达观点，表达眼光，表达对时事及行业前沿的关心。
把哪些不能摆在台面上的话，藏在技巧中，让对方舒服地听懂，藏在技巧中，让对方舒服地听懂，是我们做公共空间管理的目的。
当你的精准投放目标对你的公共空间形成阅读习惯，有阅读期待，就等于你从他那里得到的时间配额越来越多。
当你所有的社交目标，都按你所想，对你类型化，认为你的社交主形象就是你，你的社交形象管理就成功了。
如何和陌生人破冰
1、见面之前，先做调查。重要的谈话，你永远都只有一次机会。十分重要的谈话，甚至一通电话，你都要提前演习一遍。
2、从交集入手交谈。
3、准备几个救场话题。你要判断，对面的他所处的人生阶段、社会阶层，此刻最容易遇到的问题，想和人分享的事儿。
4、实在不行就提问。
如何聊天省时省力
1、把人约在你熟悉的地方。
2、尽快进入主题。
3、让对方先说。
4、要有能力控制时间。
5、要能停止和转移话题。
如何甄别陌生人的信用？
1、除了资料搜集、背景调查，还可以通过身体语言
从不敢盯着你眼睛说话的人，一定有些不可告人，起码不可告你的事儿。
抖腿、抱肩、敷衍的笑，都说明眼前这个人对你的警惕性，对你们谈的事儿不够投入。
2、尊重你的直觉
叔本华说，我们的本能比我们想象的要理智得多。你发现对面的人第一次就让你感到不舒服，勉为其难的交往，事实一般都会证明你的本能没有出错，之后会一直勉为其难。
3、通过一个已知答案的问题
提问不一定为了得到答案，只是为了看对方的反应。
4、通过你们有交集圈子的熟人
一个人的口碑是他最大的信用；一个人周围的人，超过一半说他不好，你一定要引起戒心。
甄别万信用，还要学会留下方便的联系方式。你可以巧妙的要联系方式，号召周围的人，“来，我们拉个群吧！”这是一种社交绑架，一般人都不会拒绝。
主动式饭局管理
1、用好中午的时段
2、要有你自己的社交据点、美食地图
3、根据目标组织人物
4、谁组局，谁负责
5、学会用饭局取悦自己。一周或者一个月，你起码要出去一次。去吃饭、去聚会、去聊天、去碰撞。
对的礼物和好的礼物
对的礼物。皮带不适合送给关系较远的男性；卡包、名片夹则所向披靡。
好的礼物。实用性、纪念性、个性，起码满足其一。请记住，哪怕实用，美貌和内涵都一样重要；纪念性礼物与纪念事件的级别成正比。重要事件的纪念性礼物，必须贵重，而花心思比贵重更贵重。
礼物的挑选技巧
1、大品牌中的小件。
2、网红单品
3、生活用品中的轻奢
4、投入专业研究的礼物。
找对时机送礼物
1、重大节日，不能缺席
2、重大人生节点
3、重要的时间节点。旅行归来；好久不见的聚会；交谈许久终于见光的第一次见面。
4、制造惊喜，随时可以。日立法；收藏夹法。
固定供应商
专业的事，想专业人士咨询；生活有需要，找固定供应商随时补给。
衣食住行均是如此。因为长期合作，在买卖中，和你对接的具体的人，这就是你的固定供应商。
专家顾问团
1、专家顾问团的构成
（1）医生
（2）律师
（3）金融专业人士
（4）教育界人士
2、如何维护和专家顾问团的关系？
（1）一定记住：主动用钱为专业买单。
（2）让自己成为专业人士。有用、有趣，你起码要占一样；有用+有趣，在社交中，你所向披靡。
3、固定供应商+专家顾问团，社交管理中的特殊礼物
有什么能比自己的生活秩序赠送给别人，更为特殊、贴心、真诚的礼物呢？