新学习两个测评工具:HBDI & WAVE

HBDI

HBDI是赫曼大脑优势量表的简称(Herrmann Brian Dominance Instrument), 这项技术通过分析人类的思维形态和决策模式,得出一个大脑运行机制的类别模型,描述出我们更喜欢关注的和我们不喜欢关注的模式。

左上方的A象限强调分析和逻辑,因此选择了象征着谨慎严肃之意的蓝色

左下方的B象限着重条理和组织,选用绿色也因其有踏实平和之意。

右下方的C象限则偏重情绪化、感情和人际关系导向,因而以红色为代表,因为它隐含着热情之意。

右上方的D象限侧重创新和想象,选用黄色象征着朝气和希望。

像大多数人才和组织发展模型一样,HBDI全脑优势理论应用在企业中,可改善团队合作,建立起心智多样化的“全脑队伍”,帮助企业策略规划、创意思考、管理阶层培训、人才甄选、绩效管理获得提升。

HBDI

WAVE

被誉为“引领21世纪的第三代职场个性测评工具”。一般的测量工具往往比较纯粹,单一聚焦于特质、行为模式、能力、能力倾向、动机等,而这套工具将动机Motive 和 Talent 结合起来一起来测,确实比较少见。

测评定位:职业风格

测评方法:自评,9点量表 + 迫选

测评报告:种类繁多,该有的面试指引、发展报告、销售风格、领导力风格等应有尽有;不同的是,能够看出来12个胜任力的评估状况和绩效提升和抑制因素,有助于文化匹配度的筛选(主要体现在外部人才招募,强调PCF精神,即Person Culture Fit)。

WAVE

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