“新常态”️下新作为

    近日，在网上看到一篇《改善矿区环境温暖职工心灵》的文章，反映企业在当前煤炭行业的形势严峻，生产经营异常困难下，仍然挤出部分资金，对矿区生活设施进行改造，进一步美化职工工作、生活环境，这一举动，让职工们倍感企业大家庭的温暖。笔者读后，认为应该为该企业此举点个赞。

    由此，我联想到一个故事。第二次世界大战刚刚结束的时候，人间到处是一片废墟。有两个美国人，去访问一家住在地下室内的德国居民。离开那里以后，两个人在路上谈起了观感。甲问道：“你看他们能重建家园吗？”乙说：“一定能。”甲又问道：“为什么回答得这么肯定？”乙反问道：“你看见他们在黑暗的地下室的桌子上放着什么吗？”甲说：“一瓶鲜花。”乙于是说：“任何一个民族，处在这样困苦艰难的境地，还没有忘记鲜花，那他们一定能在这片废墟上重建家园。”

    的确，在当前“新常态”的情况下，如何保证企业资金安全、保证资金不断链、维持基本的生产经营秩序、确保职工工资发放，已经成为影响煤炭企业生存发展的迫切问题。企业的资金固然不能断链，但是职工队伍的稳定和走出困境的信心更不能断链。越是困难时期越要依靠职工、相信职工、团结职工、关心职工。当前煤炭企业经营困难，资金紧张，安全生产经营等企业中心工作是大事，但是，不能只想着办大事，不屑于办“小事”，其实，澡堂和公厕改造、购置垃圾桶、整治职工班中餐食堂等看似“小事”，却与职工的工作、生活息息相关，也是我们应该十分关心的大事。在信心比黄金重要的今天，我们更不能借口“小事”而不关心职工的生活，冷了职工的心。不要拒绝办“小事”、“勿以善小而不为”，小事解决不好，势必影响大事的解决。

    “新常态”下，需要新作为，企业党政在抓好企业中心工作的同时，挤出资金为职工办一件件实事，表现出对未来的信心，表明的是对职工的态度，温暖了职工心、凝聚了职工队伍，这就是把一分一厘用在刀刃上。