2020-11-30

                                       如何在职场上生存、站稳的心机法则

     

        信息化的时代，除非智商特别超凡，否则都是上过学的，人与人之间就岗位技能而言真的没有太大区别。但是一到单位有人事变动的时候，不管是皇城根儿的大北京，还是东方明珠塔下的洋上海，抑或是三、四线普通城市，平日里的祥和安宁到这个时候，无不例外的都会明争暗斗起来。因为人就如同资本都是逐利的，得到提升意味着能够涨薪水。于是，溜须拍马之辈愈发口吐莲花；于是，吝啬抠门之徒的进贡一点也不心疼；于是，凭技吃饭之士反倒一脸尴尬。这一切司马迁同志早在《货殖列传》中就已评价过：“天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往”。

        职场中的你面对以上考验，怎么应对呢？

由于疫情、家庭等原因，今年初我选择了在家乡工作。新的单位也是如同之前工作过的那些单位一样，充斥着溜须拍马之辈、混日子之徒。传统教育下长大的我还真的好一阵子才适应、站稳。我就用切身体会来一一作答。

一、溜须拍马之辈，他们也是为了更好地生存。而且，拍马屁也是门“学问”，就本身而言溜须拍马也是高情商的具体表现。当领导的在繁忙的工作之余，口吐莲花、巧舌如簧的他们活跃了工作环境气氛，如果恰到好处的“挠痒”领导们是不会讨厌的。

         一晚聚餐出了饭店大门后，平时蛮能喝而当晚只喝了一点小酒的同事忽然倚在大领导身上自言自语“不是我喝了酒和你们说酒话，工作让我好累，可是我现在靠着罗总身上好踏实，我都不想回家了，你们先走。”事后大领导的司机说那晚马屁精带大领导去泡脚故意支开大家的。如此挠痒大领导当然喜欢他。

        就像当年的乾隆以他的智商当然是知道和珅处处在讨他开心的，可是纪老夫子天天板着个脸换着谁看多了也是心情沉闷的。老纪是看不惯老和，但是总也不能天天吵架吧。你在认真工作的同时是不是也得提高一下自己的情商？因为，现代社会早就不是单兵作战的年代了，需要的是团队协作。虽然你才高八斗、学富五车，可是你不懂得融入团队，不懂得借力，一味地玩孤芳自赏又怎能实现你的人生价值呢？所以你要提高情商学会融入，只是不能没有原则。

        二、吝啬抠门之徒一反常态的进贡，你以为他们是发自内心的愿意花这些钱的，当然不是，他们只是在“投资”，想获得的就是更多回报。

 中秋节刚过，一位与大领导平级却没实权且与其明争暗斗的另一位大领导来我们部门办事，临走时故意提高嗓音揶揄道“哎呀，你的办公室的门该换了，你看看关上门以后，门槛处都露了好大的缝！”这是拐着弯儿说中秋节送礼的人把大领导办公室的门槛都磨低下去了几厘米。

       也是啊，平时那么抠门的他们忽然大方的进贡肯定是要想在大领导那里获得翻几倍收益的，一旦能够得到提拔、晋级，那些下属送礼就是垂钓者的“打窝”，是奔着能有好多“鱼获”收益去的。而大领导心想“反正这个岗位是需要人的，就提拔个‘懂事’的吧”。这样大家都不吃亏。这其实就是送礼者与领导之间的交易，正像网上说的那样“成年人之间没有对错，有的只是交易”。看不惯这套的你既不想送礼，又不愿意以姿色取悦领导（虽然这些丑恶的行径作者并不赞同，可是这些现象社会上一时半会儿还不能完全消迹），那么你与领导之间就没有发生交易，就没有关联，就连瓜葛都没有，领导当然不会为你谋利，那么没有任何投资的你就只好忍着。你要相信假以时日，社会迟早会风清气正的，但此时的你先忍着吧。

        三、凭技吃饭之士也不用尴尬。美好的事物，你看不惯的现象在一定范围内并存着，这个社会是多元化的，是包罗万象的，是个大染缸。也是面镜子，只要你看到镜子里的你仍然是你想看到的自己就好。“存在就合理”这句话不全对，但是却有一定的道理。

        你看不惯的那些人，却又是真实存在你的周围。它们与儒家思想也好；与从小受到的“五讲四美三热爱”也好；与国家层面倡导的社会风气也罢，均是格格不入的。你凭真本领在工作岗位谋生，他们那类也是凭技生存，只不过他们凭的是“邪技”，早晚得消失。说不定那类人在夜深人静的时候，其实也是非常羡慕你的“正技”的。所以你不用尴尬，真正该尴尬的是他们。只不过这些是他们在没掌握“正技”之前为了能够生存的没有办法的办法罢了。网上那句“自己不觉得尴尬，那么尴尬的就是别人”说的就是他们。

        你要做的是，在不忘初心，做对自己；突破局限，提升自己；摆正心态，积极进取的同时主动接受这个事实，在潜移默化中影响和帮助他们，使得整个团队一起进步，这才是你的本事，才是明智之取。相信到了那个时候，彼此之间都没了尴尬。