应不应该下班后回工作信息？答案很现实

打工人，打工魂，打工都是人上人，今天搬砖你不狠，明天地位就不够稳，累就对了打工人，舒服是留给有钱人......”一首《打工魂》火遍大江南北，虽然用轻快的调调唱出了所有打工人的心思，但是更多的道出了打工人的无奈和困窘；对于打工人来说，在整个社会当中，人流占据主体，但是基本上都处于一个弱势群体，我们没有自主的可选性，为了生活，被迫牺牲掉属于自己应当的权益和私人时间，就是为了能够得到有保障的一份收入。

尤其是从时间方面来说，很多人认为，除了正常上班的8小时时间之外，其他时间都是属于自己的私人时间，是可以能够做只有支配的；可是事实真的是这样的吗？

说说打工人自己的故事

我的一个朋友，应聘进入了事业单位，每天的工作时间就是正常的8小时，做五休二，不需要加班的；他高高兴兴地签订了劳动合同，开始了朝九晚五的上班状态；刚刚开始的时候，每天正常上下班，也没有要求他加班，工作任务方面也是能够准时整点上下班。

在上班之后的第二月开始，公司的业务繁忙起来，部门为了更好地沟通开展业务，要求员工必须随时随地收看并回复微信信息；每天的工作量也在不断地增加，为了完成自己的工作量，只能通过加班才能完成，有的时候，还必须通过周六周日赶工才能完成工作量。

朋友这才明白：所谓的正常8个小时的工作时间，是建立在完成自己工作任务的基础之上，如果没有完成自己的任务，你就必须被动加班去完成它；不需要加班的意思是：加班是属于你个人完不成工作任务的行为，公司是不提倡加班的，也不会付你任何加班费。

在工作之外，微信上随时保持畅通，也是你作为一个公司员工应当尽到的责任和义务，你是没有权利去拒绝的。

可以这么说吧，当你跟一个公司签订劳动合同的那一刻，名义上是公司购买了你其中8个小时的私人时间，其实是公司购买了能够只有支配你所有时间的权利，而你有没有办法去拒绝它。

我的朋友也是考虑过辞职，尤其是没完没了的加班和时不时轰炸而来的公司信息，让他的生活变得乱糟糟的，根本没有自己只有支配时间，除了工作就是工作；可是如果贸然辞职，面对他的更是一大推的生活困境。

主要面对他的就是房贷的压力，上一次离职加上疫情的影响，他以前所有的积蓄全部见底，再加上妻子失业有三个月的时间，一直没有找到工作，他目前的工资收入，还了房贷之后，加上生活的日常开支，基本是没有任何剩余的。

如果他现在离职的话，不说房贷的压力，生活当中的开销用度问题都会成了问题，再加上现在这种状态之下，去找一份工作，是比较困难的事情，时间也不可能做到无缝对接，从这一家单位离职，就去下一家公司上班；这都需要一个过程，那就是时间，时间上不允许他这么做，要知道少一天时间上班，就少一天的工资，那就意味自己所有的生活开支都会陷入困境当中，面对他的就是一团糟的生活状态。

我们总是觉得：自己需要享受到合法的权益，并为自己争取到更多的利益，可是打工人的命运，早已经注定好了，那就是得面对现实问题，你可以鼓起勇气，不去面对这些，不想加班，不想回信息，想合理利用自己的时间，可以的，那就是你能够有能力解决现实当中所有的生活压力，只有这样，你才能够随心所欲，遵循和维护属于自己的权益；如果你没有能力做到这一点，那你就得放弃那些不切实际的幻想，现实是不会同情弱者的，它只会往弱者身上不断加砖，直到压得你喘不过气来；你要不在舔砖的过程中破茧成蝶，得以重生；要不在这过程当中，不堪负重，自取灭亡。