【李海峰DISC人际关系训练营学习报告】DISC，让生命中所有重要的人都变成正确的人

每个人身上都有DISC四种风格，只是比例不同而已。它们不是优点，不是缺点，而是特点，同时它也是可以调整改变的。

DISC分别是哪四种风格呢？

D：支配行，关注事情比较快，且目标明确。

I:影响型，关注人比较快，善于调动气氛、风趣幽默。

S:知识型，关注人比较慢，乐于配合、善于倾听。

C:严谨型，关注事比较慢，思维严谨、追求卓越。

了  解  自  己

我是什么风格呢？我是S+C多一点，心思比较缜密，细心、洞察力强、亲和力强是我的优点。缺点是目标感不太强，害怕与人起冲突，所以不太喜欢竞争。所以我可以多学习学习的D的目标感和I的幽默感。

生活工作中遇到这四种类型的人物时应该怎样和他们沟通？

D:一般都是作为领导角色，目标感特别强。做事果断、雷厉风行，和这样的人沟通，需要你直接果断一点，不能啰里八嗦说一大堆，直接说重点就好。

I：这种人一般都是人来风，很能活跃气氛。如果你跟他正儿八经的聊天，他会觉得太没劲了，他喜欢嘻嘻哈哈，你就配合着他嘻嘻哈哈。

我一个客户就是如此，你跟他一本正经，他简直会把你逼疯。你跟他嬉皮笑脸，他也拿你没有办法。哈哈……

S：这类人一般想得比较多、比较细致的人，和她沟通，需要委婉一点，多用温情的角度，为她考虑问题，很容易得到她的信任。

C：这类人一般思维严谨，考虑的比较多，和他沟通你最好有理有据，最好拿数据说话。

所以不管是生活或工作，都有可能遇到这四种行为风格的人，有些是你的领导，有些是你的至亲。

我们只有知道他们的风格，才知道如何与他们正确地相处，才能让这些生命中最重要的人都成为对的人。

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