80后，你们没有资格混吃等死！

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被离职，非你所愿

闺蜜的老公杨子，是一家国企的销售，四月份被离职了，取代他的是一个90后，杨子回家悲愤异常，因为这个90后，是他一手带出来的，之所以会取代他，是因为这位后辈拿下了公司一直都希望搞定的大客户， 公司直接把这位后辈提成了业务部门的管理者之一。

其实这个大客户杨子之前跟了一年多都没有拿下，便放弃了，他本来有几个固定的客户，业务相对稳定，每个月能拿到2w左右的提成，所以并没有把这件事放在心上。

没想到被现在一个“新手”搞定了，杨子总觉得这里有什么猫腻，话里话外的总是找茬带刺的，大领导批评了他几句，他一怒之下提出了辞职，想着自己从大学毕业就进了公司，干了十多年了，而且手里毕竟有几个稳定的客户，领导一定会挽留自己，没想到领导完全没有挽留的意思，杨子不得不收拾东西回家了。

等回了家，他赶紧联系那几位客户，希望可以保持联系，可是当对方知道他已经离开了单位之后，说话瞬间变得敷衍起来，杨子逐渐意识到：原来这些客户跟自己的关系是那么脆弱，离开了单位这个平台，自己什么都不是……

而闺蜜是一家公司的出纳，虽然工资不高，但是干了将近十年，也是他们那家私企的元老级员工了，家里有个男孩，刚上小学。

两人房贷有公积金，只养一辆车，所以之前的生活还算蛮轻松的，每年一家三口还能安排一到两次出国旅行。

被离职，理所当然

刚开始杨子还算乐观，休息了一个星期，开始在网上投简历，可是投来投去，不是他嫌对方待遇低，就是对方嫌他手里没资源。

慢慢地，他有点慌了，35岁，身边的很多同学朋友已经做到企业的中高层管理了，自己却失业了，而且短期内可能还找不到工作，至于找不到工作的原因，无外乎三点：

首先，作为一个销售，他手里没有任何客户资源，有家庭有孩子，不便于经常应酬和出差；

其次，年龄偏大，不如年轻人好培养，高不成低不就；

第三，没有任何能拿出手的专业技能，说难听点就是“什么都不会”。

之前每次我们几家聚会，杨子都拿着手机，游戏页面随时都在开着，有时候偶尔接到一个工作电话，他也表现出不耐烦。

我们打趣他大牌，他自己都说：“我们这单位，一眼看到头，就是稳定，养老没问题，下班早还可以去健身房转一圈，轻轻松松，哈哈哈……”

这几年单位所谓的“稳定”，把杨子害惨了。

因为从没想过会离职，所以这几个稳定的客户是他仅有的资源，积累了这几个客户之后，至少在过去的三年里，杨子再没去发展过新客户；

因为从没想过会离职，所以这些年来，杨子从大学毕业后几乎再也没拿起过书本，也没有进行过任何的自我提升，每天沉浸在各种游戏和视频APP里面，玩得痛快淋漓；

因为从没想过会离职，所以杨子手里几乎没有多少存款，总是觉得赚钱就是用来花的，人生就应当及时行乐，享受当下。

可是这一切，就那么轻易地失去了，当他以为的“稳定”，突然间弃他于不顾，他慌了，却又无能为力。

被离职，之后的路并不一定好走

面对着房贷的压力，和逐渐捉襟见肘的生活，杨子拒绝了爸妈和岳父岳母的临时性接济，在挣扎了很久之后，去注册了滴滴司机，准备去跑车的时候，偏偏又爆出了接二连三的滴滴司机奸杀事件，简直是雪上加霜。

最近，杨子买了辆电动车，开始送起外卖，收入是不错，但是真的非常辛苦，风里来雨里去，因为除了挣钱养家，他之前就答应了儿子今年寒假要带他去日本玩，至少这次，他要兑现对孩子的承诺。

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唯有提升自己，才能掌握主动权

除了送外卖的时间，他放弃了游戏和搞笑视频，买了很多书，又通过网络上的知识付费平台，报名了几个销售课程，他说，毕竟他曾经学的这个，干的也是这个，但是时代变了，形式变了，所以想要重新学习，另寻起点。

看到很多人对于所谓“贩卖焦虑”的文章颇有微词，但是身边活生生的例子却让我看到，80后，接近不惑，已经进入上有老、下有小，没有资格歇脚，更没有资格病倒的状态了。

就像之前收费站关闭，面临失业的收费员对着镜头哭诉，“我今年36了，除了收费，我什么都不会！你让我去哪里找工作？”

这真的是一种悲哀，所以，无论如何，无论早晚，我们不能放弃学习，更不能停下脚步，就像罗振宇老师说的：“你只有不停奔跑，才能留在原地！”