工作记录（四）——继续招聘

每天的早会，领导都会重复地说：咱们销售部门继续招聘，并且缺的人还不少，不管是谁增援来的都有增员奖，奖金是二百块钱。

我问：咱们班招满是多少人？

领导：五十个，咱们现在还不到二十人，大家尽力推荐。

哦，难怪刘莲这么迫切的要我写推荐人是她，还真的有好处，并且好处还不小呢！

既然这么缺人，为什么我问那个发给我单页的渠道专员却说不招人了呢？很明显，利益作祟！来的人越多，个人卖的房子就越少，相应的利益也就越小，不止是她，随便问哪个渠道专员都会说：不缺——

我则不然，不止不会说不缺，而是遇见熟悉的人就问她们是否愿意干这个工作，只是每个人的回答都是：不干，干不了！要不就会说：一个是保险，再一个就是卖房子，无论如何也不干！

不了解我的人会以为我图那二百块钱，其实并不是。我是这样想的：卖房子需要的是一个团队，而不是一个人或者几个人；这个工作即使一个人干也干不长，不可能干一辈子，若是干一辈子开发商就不能生存了；我希望人多，卖完这家再卖另一家的，房子有的是，就怕没本事卖。

有几个听说我卖房子的邻居都主动说愿意跟我看房子，为了我能完成任务。最初领导说带人看房子也给钱，只是不如增员奖高，但是工资发下来后没给，所以我认为领导的话也带有不确定性。我给邻居说：我不想让你们去看房子，因为我怕领导知道后穿帮，尽管这是所有新入职的渠道专员的套路，但是我不想这么做。我自然愿意干这个工作，我就做好，做不好就撤，要找就找买房子的人看房子。你们看了又不买，我认为没用。我希望你去卖房子，咱们在一起工作。

我是这样说的，也是这样做的，只不过后来没找到客户看房子罚了两次钱，不过我对受罚这件事无怨无悔。制度在那儿，干不好受罚，理所当然。尽管我愿意为邻居联系工作 可是她们都愿意跟我看房子，却不愿意去卖房子。

自从走上这个岗位，我一直留意那个发给我单页的丑女人，人群里那个丑的最惹眼的人就是她。我不是揪着小辫子不放的人，只是又看了看她那对不起父母的长相。说实话人长得丑我并不讨厌，若是心地再坏我可真就不爱待见。巧合的是，接下来发生的一件事让我更瞧不起这个女人。

一周后的傍晚，虽然下班的时间到了，但是领导没说下班只好在call客室等着。丑女人进来了，有一种天不怕地不怕的劲头，快步往里走，也不怕人多撞着别人。

曾云青问：满红，你领了多少钱？

丑女人叫满红，其实我知道她的名字，因为她给我发的单页上写着她的名字。满红一脸的严肃，大声说：你管我多少钱干嘛！别问我。

曾云青在这个场上混了两年多了，也不怯她，还击到：你是吃硬饭来的！

满红像被棍子被击了一下，收住她的霸性，陪着笑脸故作听不懂，说：吃什么硬饭，你才吃硬饭呢！

或许曾云青也不想继续发问，就此打住。

后来，我对曾云请说：满红说话特难听。

曾云青还记着那天的事儿，说：她说的难听，我也不让她。

那以后，我更是不愿意给满红有语言上的往来，这种人，既没有人品又没有口德，我对这种人不屑一顾。

再后来，在一个多月的工作中，满红和我还是有了交集。

有一天，我听到她叫我。我有一个处世原则，哪怕再讨厌的人只要给我说话，我从不会不理，对满红也是。

我问她何事。满红说：没事，你家在哪儿住？

我敷衍说：就在东边的小区。

“那不远，”满红说：“我家离这儿远，骑电动车得半个小时。”

我有些不耐烦地说：挺远。

这是我们的第一次语言交流，也不知为什么，我不爱搭理满红，她却倒是爱给我说话，每次看见我大老远就喊我的名字，好像我们认识了多少年似的。就这样，直到我们渐渐熟悉，后来发生了一件让我意想不到的事——