双职工的喜与愁

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单位小张最近遇到一点烦心事，有个企业高薪聘请他，如果跳槽，工资水平至少有50%增长。但同时，小张是单位最年轻的科级干部，大家眼中的“前途无量”。一面是可以有效缓解家庭压力的更高收入，一面是仕途一路看好，小张犯了难。

小张妻子是跟他一个辖区某中学老师，两人也就是传说中的“双职工”。当初小张夫妻体制内的身份都给双方加分不少，也是双方老人认可这段婚姻最重要的原因。

“稳定嘛！退休以后啥也不愁！”老人们说。

结婚后买房、买车、生子，一切按部就班，非常顺利，小张夫妻成为周围人眼中的神仙眷侣，大家都说他两结婚简直可以说是“黄金搭档”。

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随着二胎开放，小张跟大部分体制内人一样，在压力相对较小的情况下，选择要了二胎。小家伙的出生带来无尽快乐，但渐渐的，小张感觉到了一些变化。

首当其冲是钱紧张了。小张喜爱“手办”，尤其是美漫手办，但是一个小小的正版手办就要他一个月工资。原先逢年过节发奖金，小张会买上几个，满足自己的爱好，但是二宝出生后，奖金还没发已经做好计划：给孩子买奶粉、报早教、婴儿游泳等等，别说买手办，奖金都不够用！

其次“神仙眷侣”也不“神仙”了。大学时期的同学移民的移民，买豪宅的买豪宅，最不济也年薪二三十万，唯有小张，虽说也算是半个”领导干部“了，但是想换掉空间有限的小车也是囊中羞涩。小张夫妻并非爱慕虚荣的人，但现实就像洪流，身在其中，多少也会受其影响。

最后工作也不轻松了。体制内工作要求和工作纪律空前提高，小张是双手赞成的，一定程度上这对年轻人来说是好事，但客观上，的确压缩了小张照顾家庭的时间。原先小张夫妻默契的分担了家务，现在经常性加班让二人均有些分身乏术，甚至不得不求助年迈的父母了。

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小张夫妻属于“夫妻二人都为政府部门、国有企业或者教育系统的职工，拥有稳定工作”这一类双职工。

计划经济时代，双职工是大部分城镇家庭的标配，不同于农民和无业人群，双职工可以获得相对较好的福利待遇，比如养老、医疗等当时的“稀罕物”。

20世纪90年代中后期，毕业分配逐渐退出历史舞台，同样随着民营、外资企业快速发展，尤其是近年来我国IT行业飞速发展，给人才提供了更好的平台和更丰厚的待遇。“铁饭碗”对当代人已逐渐失去了吸引力，人才拥有了更大的舞台。

但是具体分析，我国很多地方还热衷于建立“双职工”家庭，其中东北、西北地区这种情况较多。

公务员+老师/医生绝对是黄金搭档，既稳定又可以照顾家人/孩子的健康和教育事宜；公务员+公务员也是不错的选择，稳定的收入和退休后双保障的生活，家庭压力也没那么大；公务员+国企既有稳定，相较而言会有更高一些的收入，也是主流选择之一。总而言之，“双职工”追求的就是双保险。

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根据国家统计局发布信息显示，我国2017年城镇非私营单位就业人员年平均工资74318元，与2016年的67569元相比，增加了6749元，同比名义增长10.0%，增速比2016年加快1.1个百分点。扣除物价因素，2017年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长8.2%。

分四大区域看，2017年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是东部、西部、中部和东北地区，分别为84809元、68323元、61193元和59514元，同比名义增长率由高到低依次为中部10.7%、东部10.1%、西部9.4%和东北地区8.5%。最高和最低区域的平均工资之比为1.4，与上年持平。

根据相关数据显示，小张“公共管理”岗2017年平均工资水平约为80372元，小张妻子“教育”岗2017年平均工资水平为83412元，合计约163784元。

一年16万多，要说不少呀！但是别忘了，这是全国平均水平，考虑到地区工资差异，还有“被平均”因素，相信大部分入职10年左右的人要低于这个水平30%左右。

这部分人大多正值30出头，父母老去，子女诞生，事业成长，正是动力和压力并存的年龄。

按照时间划分，他们可以被定义为“新双职工”。

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“新双职工”痛点一——没钱。要说家庭年收入十几万，定是优于大部分家庭的，但是“新双职工”大多花费大量金钱、时间成本，取得较高学历学位。随着不同发展轨迹，在同龄人比较之下，很多人会有“划不来”、“选错行”的感觉。当然，这和个人追求、理想信念息息相关。

“新双职工”痛点二——没时间。原先由于管理较为松散，双职工有充足的时间和精力照顾家庭，但随着大环境改变，国家和社会对体制内人员有了新要求。作为干部职工，毫无疑问要遵守国家方针政策，但从“小家”看，双职工便失去了原先"优势"，往往奔波于家庭和单位之间，鱼与熊掌无法兼得。

“新双职工”痛点三——转型成本大。既然干的不痛快，辞职呗。话没错，但是仔细分析下“新双职工”的家庭特点：家中有一子甚至二子，收入稳定但是无大额存款，大多每个月要还车贷、房贷等，每个月需要稳定支出子女抚养教育等费用，父母日益衰老等等。“新双职工”所处的外界压力与原先“双职工”不能同日而语，快速发展的社会给人们提出了更高的要求。转型需要成本，如果转型成功那自然万事如意，但如果转型失败（大概率），每个月靠某一方死工资那必是压力山大。

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为了让家人过上更好的日子，其实也是为了迎接新的挑战，小张非常想跳槽去私企闯一闯。

父母们肯定是不同意的，甚至闹翻脸；同事们有支持的也有反对的，最后只说“慎重考虑”；妻子了解小张心中的烦恼，她也没有明确给出意见。

这道题，而立之年的小张必须自己答。