我学历虽低，为何不能面试大公司？

享受完离职后的快感，当生活还有继续时候，要去入职一个认为理想的公司。

简历是敲门砖，费了好大功夫写出自认为满意的简历，发给朋友给看看有什么建议。

朋友看到简历问道：“你不是本科毕业吗？为何填写的是大专？”“我本科证今年拿到，而且是非全日制就没有填写”

朋友一阵劝：“你改成本科，一些知名大公司和上市企业门槛都是本科，要不然你没法投简历的”

“大公司？”我有些不解问朋友具体指的那些大公司。

“像阿里、字节跳动、腾讯等等知名企业。”

这时候突然发现我计划想去投简历的公司要么和之前公司体积差不多的，要么是比之前公司大一点的，像一些知名上市企业没在我考虑的范围，因为不认为能进去。

是学历限制了我吗？是思维定势和不相信！

  清华北大、985、211这些标示在我们的意识里是这些巨头公司与知企业的学历标签，研究生都是标配的赶脚，但事实呢？总有一些学历不高的人进入了这些企业。

而这些人无一例外都是在毕业的那些年不断的成长和奋斗，通过社招进入了这些大企业。

5年以上的工作经验很多人不会再问你毕业于哪个学校了，更多的是问你的工作战绩，那些名校毕业的人在刚步入社会时候的确优于学历低的，但是在社会这个大平台，还是要看自己能否百炼成钢，锻就一身钢筋铁骨！

 

这时候突然回想起我之前做经理时招聘入职了一个人，她高中没毕业，30了而且离异带着一个孩子，当时hr不建议录用，但是我觉得很有销售潜质便招进我团队，别人白天在办公司吹着空调，她穿着高跟鞋在外面拜访客户，销售技能不行，追着我讨教销售知识，晚上10点还发信息问我。

后来我工作调动，不在带她，她因为做事比较大大咧咧，总被后来的领导穿小鞋就离职了，一直保持联系，后来她连续做了4年销售冠军，现在是一家公司的负责人，也组建家庭并且买了房子了。听闻我离职了，还各种给我推荐工作，再次见面，5年的改变真的很大，相信付出的也很多，付出与成长总会成正比。

 

当你在工作中发现身边有一些学历不如你，还跟你在一个办公司，先不要瞧不起他，要么他有独特的才能，要么有个无需考虑学历的背景。

非名校毕业的人，学历低的人出类拔萃的人虽然是少数，但现实是存在的，不要自暴自弃认为这是少数，而是去发现这些少数人到底做了什么、说了什么、想了什么、干了什么，最后成为这少数人。

愿你通过自己的努力活成自己心中的那个模样！