家园成员之间的关系

开放式分布结构。基于网络的。类似于美团一样的。

共享地球。一件事，只要一个人开始了一个行动，后面的行动就会自然而然的发生。

没有谁要对全盘负责。每个人在自己的范围内做事。大家因为共同的理念和要做的大方向形成一个共同体。

聚落的创始人需要具备的素质：

1：搞定政府相关机构的能力。家园有基本的保障，可以持续运行下去，不被拆。

2：搞定新居民和原住民的关系的能力。当发生冲突的时候，新居民和原住民无法有效沟通，产生矛盾，聚落的创始人通常需要出面沟通，处理这些问题。如果村民有捣乱，无赖行为，聚落创始人也能处理得了。

3：丰富的农业知识。会种树，种粮食，种草药。买得到好品质的种子，苗子，种的活，收获的物产有销路。

4：团结新居民一起做事，调动大家积极性的能力。

5：聚落创始人需要有心理准备，家园发生的一切事情，有可能成员都指望着创始人去解决。无论创始人怎么觉得众生平等，我和大家一样，只是一个想建家园的人，都有可能被指望成要解决一切问题的神。所以，在自己没这个能力之前，创建聚落还是要慎重。

6：没有神的能力，只有人对家园的渴望的城市农业小白，最适合建家园的方法。（1）找到一个能力强的领导，跟着他干。（2）自己一个人干，自己承担自己的风险，自己解决自己的问题。（3）受若腊的启发，还有幸福花园孙司琴的启发，在建家园的过程中，可以不断的输出内容，输出价值观，组织一些线下活动，从彼此认识开始，慢慢吸引志同道合的人。