影响CEO高工资的两大因素

1、认为“高收入能够激励CEO”。如果报酬相对较低，CEO的工作态度与激情会发生变化，所以应提供高薪方案。事实是：优秀的CEO无论收入多少都会努力工作。因为对企业运作有兴趣的人往往都能成就一番事业。

2、认为“高薪反映了一种对CEO独特技能的市场需求及其对公司发展贡献的评估。”这种观点认为CEO拥有非凡稀缺的领导才能，高昂的薪水反映的是市场供求关系。事实是：CEO并没有普通大众想的那么独特，要衡量他们对公司发展的帮助也基本上是不可能完成的任务。他们即使被取代也不是什么难以理解的事情。