2019.08.02，日精进第337天

敬爱的李老师，智慧的马教授，亲爱的家人们，大家好，我是侯宇辰

今天是我日精进分享的第337天，每天进步一点点，距离成功便不远。

1.比学习：读了可复制的领导力。为什么大家对于正面沟通不够重视，反而倾向于公式化的考评，实际上这是因为管理者自身的懈怠，很多管理者由于对艰难谈话有逃避的心理，他的沟通能力有限，往往一谈就容易吵架，容易造成关系紧张，用谈话的方式进行沟通，效果也不太明显，所以管理者不愿意跟员工沟通，更愿意用一些指标来约束员工的行为。

2.比改变：在团队管理中，员工最讨厌的不是惩罚，而是突然的惊喜。就是这一年下来你都没有说我哪里做的不好，结果年底考评你告诉我不合格。

3.比付出：帮卢磊家收拾水果摊子。

4.比谦卑：很多时候，小输就是赢，当然这不适用于每一种情况，只是说没有必要在很多朋友的相处中太过于在乎胜负。

5.比感恩：感恩一接到我消息就马上来找我的卢磊，半年不联系，一回来还是老友。

6.比坚持：坚持减肥，坚持读书，坚持日精进，坚持改变。

感悟：每个人生来是一种性格，也许会在生活中学习中慢慢的变成另一种性格，不是说哪种性格更好，而是当你为一项东西付出时 你就在变化了。

为员工圆梦，缔造无悔人生

为企业圆梦，管理和谐共赢

为教育圆梦，幸福天下师生

为祖国圆梦，富强千万百姓