拿结果说话，有结果才有说服力

这些天其实更多的感受到了认知才是每个人不同的根本。相貌、身高、体质都不是关键，认知才造就了不同的每个人。

就像这几天，我们带小孩，观念就有点冲突了，岳母娘的认知来自于过往的经验，队友的认知来自于看手机视频、网页信息、还有亲朋好友的提醒，我的认知大部分来自于自己看书，还有来自于自己的观察和亲朋好友的提醒。我们对于带宝宝的认知来源不同，那就必然有一些不同，所以，就偶尔会有争吵。

但是，到底谁的才是对的呢？岳母娘认为她这么多年的经验，还有其他亲朋好友的口头说的经验，都是靠谱的，队友觉得手机上那些发视频的、写文章的都是专业的，亲朋好友的提醒肯定也是他们觉得靠谱的才说的，我则认为书是我特意挑选的名家写的，肯定也是靠谱的。

我们三个人都认为自己的是对的，所以，争执就在所难免了。而且，有时候是沟通不了的，因为我们都坚信自己的逻辑没问题，所以，你的逻辑再有道理，与我的逻辑不通，那就是不对的。

这样，三个人各执己见，我一般是败下阵来的那个，然后，就静静的看她们两个人争。这是我的性格使然，我不想争吵。

现在我这样一写，我就发现我确实没必要去争，只要不是触犯底线的事情，争了也没意义，而且，争的一时长短，争赢了也只是图个口头痛快，带宝宝的时候如果你少带点，那你争赢的道理也没用上，有什么意义呢？

哪样的赢才是真正的赢呢？就是说服对方，让对方照你说的行动。这才是真正的赢。

所以，有很多时候，我觉得她们的很多行为是错的，我没去争，我只是默默的按我觉得有道理的去行动，然后她们看起来觉得效果还可以诶，这样做也很好诶，那就会按我带的方式去带。这也算是一种说服的方式。

以效果说服对方。

我觉得这种方式很有用，就像我最近理财赚了几千元，队友理财是亏的，她就觉得我做得好，然后我申请理财金额她就答应了。

这也是以效果说话。如果没有这效果，那么，队友肯定是给你还不如我去理财。

所以，我需要更多的行动去拿结果。以结果为目标。而不是去争一时长短，这没意义。只要不触犯底线，都是没问题的。

平常我看到项目上别人带宝宝的方式和我的认知有点冲突，我就想去纠正下，但是发现没什么用，而且这样去说别人不对，总觉得是在打别人耳光一样。所以，我就忍住没去说了。

在带娃这件事上，我又没有很好的成果拿出来，所以，我去说别人的不是，别人肯定也不会理你的。

凭什么你没看起来比我哪里做得好，比我牛逼，还觉得我做得不对。

这也是我没有成果说话。所以，平常看到别人做的与你的经验、认知不符的，不需要去纠正，每个人都有每个人的道理，每个人都有自己认为靠谱的消息来源，每个人都是逻辑自恰的，你贸然闯进别人的逻辑自恰的圈子里，别人肯定会给你一榔头。