十宗罪体现了任正非的民主和心胸

众所周知,华为作为一个国际级的著名公司,有着其独特的经营理念以及人力资源管理方法,然而作为一个带领他成为世界级公司的华为总裁任正非,却毅然决然的列出了自己的十宗罪,令世人在震惊之余,也对他的气度和胸襟赞叹不已(版权所有123图书馆123tsg.com,杨甦宏)。

在许多的大企业中,虽然名义上带着批判的思维,但是却没有像华为这样子深刻,对任正非的评判,是如此的深刻,令人自省。

在列举的十宗罪里,包括了对任正非相关言行以及指导思想的批判,指出其相关的不足与缺陷。其中第一宗罪指出其过于强势,指导过急,在日常企业活动中就表现为其相关言行的过于激烈而员工又不干与老板相悖,因此深刻的披露了很多时候其实只是单纯的表达自己的想法;在文章指出的第二宗罪中,更加凸显了其第一宗罪的明显性,在新事物刚萌芽阶段,就过早的对其进行否定,过于强势导致新事物发展在华为受阻;在价值分配中也过于强调一刀切,未有良好的体系与制度评价以及等等其不足之处。

总之,作为一名成功的企业家,任正非虽然不能称作完美,但是他敢于面对下属提出的十宗罪,足见其民主与心胸,他的企业内部民主不仅仅停留在口号上,更是实实在在贯彻落实。如此之胸襟与气度,令人赞叹!

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