设计模式详解-组合模式(整体部分模式)

类型：结构型模式

特点：依据树形结构来组合对象，用来表示部分以及整体层次

作用：模糊了简单元素和复杂元素的概念，客户程序可以像处理简单元素一样来处理复杂元素，从而使得客户程序与复杂元素的内部结构解耦，使用户对单个对象和组合对象的使用具有一致性。

何时使用：忽略组合对象与单个对象的不同，统一地使用组合结构中的所有对象。

实现原理：树枝和叶子实现统一接口，树枝内部组合该接口。

关键代码：在树枝内部组合该接口，并且含有内部属性 List，里面放 Component。

应用实例：菜单和菜单项

优点： 1、高层模块调用快捷 2、节点增加方便

缺点：叶子和树枝的声明都是实现类，而不是接口，违反了依赖倒置原则。

使用场景：部分、整体场景

实现

步骤 1
        创建 Employee 类，该类带有 Employee 对象的列表。

        Employee.java
        import java.util.ArrayList;
        import java.util.List;

public class Employee {
    private String name;
    private String dept;
    private int salary;
    private List<Employee> subordinates;

    //构造函数
    public Employee(String name,String dept, int sal) {
        this.name = name;
        this.dept = dept;
        this.salary = sal;
        subordinates = new ArrayList<Employee>();
    }

    public void add(Employee e) {
        subordinates.add(e);
    }

    public void remove(Employee e) {
        subordinates.remove(e);
    }

    public List<Employee> getSubordinates(){
        return subordinates;
    }

    public String toString(){
        return ("Employee :[ Name : "+ name
                +", dept : "+ dept + ", salary :"
                + salary+" ]");
    }
}
步骤 2
        使用 Employee 类来创建和打印员工的层次结构。

        CompositePatternDemo.java
public class CompositePatternDemo {
    public static void main(String[] args) {
        Employee CEO = new Employee("John","CEO", 30000);

        Employee headSales = new Employee("Robert","Head Sales", 20000);

        Employee headMarketing = new Employee("Michel","Head Marketing", 20000);

        Employee clerk1 = new Employee("Laura","Marketing", 10000);
        Employee clerk2 = new Employee("Bob","Marketing", 10000);

        Employee salesExecutive1 = new Employee("Richard","Sales", 10000);
        Employee salesExecutive2 = new Employee("Rob","Sales", 10000);

        CEO.add(headSales);
        CEO.add(headMarketing);

        headSales.add(salesExecutive1);
        headSales.add(salesExecutive2);

        headMarketing.add(clerk1);
        headMarketing.add(clerk2);

        //打印该组织的所有员工
        System.out.println(CEO);
        for (Employee headEmployee : CEO.getSubordinates()) {
            System.out.println(headEmployee);
            for (Employee employee : headEmployee.getSubordinates()) {
                System.out.println(employee);
            }
        }
    }
}
步骤 3
        执行程序，输出结果为：

        Employee :[ Name : John, dept : CEO, salary :30000 ]
        Employee :[ Name : Robert, dept : Head Sales, salary :20000 ]
        Employee :[ Name : Richard, dept : Sales, salary :10000 ]
        Employee :[ Name : Rob, dept : Sales, salary :10000 ]
        Employee :[ Name : Michel, dept : Head Marketing, salary :20000 ]
        Employee :[ Name : Laura, dept : Marketing, salary :10000 ]
        Employee :[ Name : Bob, dept : Marketing, salary :10000 ]
这段代码实现了组合模式。首先，创建了一个Employee类，该类具有姓名(name)、部门(dept)和薪水(salary)属性，以及一个包含子员工的列表(subordinates)。该类还定义了添加(add)和删除(remove)子员工的方法，以及获取子员工列表(getSubordinates)的方法。

然后，在CompositePatternDemo类中，创建了一个员工层次结构。CEO是最高级别的员工，下面有两个部门负责人(headSales和headMarketing)。每个部门负责人下面又可以有多个员工。通过调用add方法，将员工添加到相应的上级员工中。

最后，在主函数中，打印了整个组织的员工层次结构。首先打印CEO的信息，然后遍历CEO的子员工列表，逐级打印部门负责人和他们的下属员工的信息。

执行程序后，输出了整个组织的员工层次结构，包括每个员工的姓名、部门和薪水信息。

这个例子展示了组合模式的应用，通过使用组合模式可以方便地管理和操作具有层次结构的对象。