人人天生都是运营经理？扯什么淡……

一如运营深似海

从此加班不是梦

拉新促活套路多

月薪还得看变现

若论头发掉的多

运营不输程序猿

活动策划待上线

bug改到破天荒

文案专题蹭热点

机灵抖得不够深

搜索排名又下降

这个KPI锅有点沉

《学了四年新闻去做公号狗，不丢人但丢了魂》——这是吐槽青年曹林最近的一篇文章。里面提到新闻佛系毕业生，让我倍感无奈，结合最近的一些新媒体应聘实习经验，于是有了这篇关于直指运营狗痛点的文。

如今的互联网世界，似乎一晃眼，大家都意识到运营成了让产品脱颖而出的杠杆，于是如饥似渴、不惜血本地招聘：产品运营、活动运营、内容运营、新媒体运营、用户运营……

岗位要求你有熟练的办公软件能力;

有强大的活动策划执行力;

有能彻夜奋战的抗压能力;

有良好的沟通应变协调能力;

有强悍的逻辑思维敏感的数据能力……

让应届求职的我产生了严重的自我怀疑，这个世界已经如此高级，堪比《第五人格》，再没有十几年前俄罗斯方块消除那般纯粹了……

虽然现实一再压垮我的颈椎腰椎大梁骨，但职业生涯还是得延续，保证起码我四十年后有一个养老单位。

今天参加的面试里，被XXX的负责人刺激了一波，大致就是说：你对运营一窍不通，你没有写文案的方法论，你没有能力将你的公号死马当活马医等，还顺带提醒了一下你学历低……虽说有的点的确戳到了我，损得我无力反驳，只想砸桌走人。

我是一到面试智商情商集体下线的人，总是缺乏王婆卖瓜的嘴炮技术，将自己包装像样推销出去。

不得不承认能力欠缺，不得不产生自我怀疑，也不得不忧虑：出了校门，好像再没有宽容你摸爬滚打的阵地，连拔苗助长人家都嫌晚。

在我浅薄的认知里，运营是身兼数职的小二，是门童，要在店外吆喝拉客；是伙计，一身灰扑扑满店转悠；是厨师，炮制黑暗料理是把好手；是账房，打理收支管店面。

但都太天真，还是决定恶补运营知识，向各位大佬取经，让进度条从【混吃等死】向【修炼成佛】一点点滑动。

去发现运营的乐趣和幸福所在，去研究产品和运营背后的规律。

像《运营之光2.0》里说的那样：从100件事中去除掉98件不可能成功的事，找出仅有地一两件能成地事来去做好它们。