2018-08-10

焦点网络中级 程玲玲郑州 坚持分享第188天

当事人的犯错架构导航

找到当事人正向所欲具体可行的目标;

辩识不当行为背后的动力,目的和需要,(例外,何时曾有过……,怎么做到的?那时是什么样的,你做了什么?)肯定并讨论之,会有被理解的感觉。你一定有一个重要理由,让你这么做?

寻找当事人的目标和重要他人期待的重叠之处,接着可以找例外,如果当事人要建议,可以根据他的问题和需要,给出一些建设性建议,让他选择,问她,为什么这么选择,判断的标准是什么,赞同就肯定,不赞同就尝试引导他怎么看待行为后续的结果。

虽然你不喜欢你爸约束你的方式,但是我看到你和你爸都希望你有好成绩。

你希望有独立的工作空间,你的老板却比较看重业绩,你想如果你有什么表现,他更容易给你独立的工作空间?如果你的业绩提高了,会有社么差异?

刺激当事人自己思考,自我负责,

接住周围的成功示范。

你身边有没有谁被讥笑时,处理的比较好的?他是怎的做到的?你可以拿来参考吗?

对于你的这个问题,你的朋友会给你什么建议?你同意吗?你觉得有用吗?

假设问句

如果你试着开始跟父母交谈,你觉得好吗?

如果你去问你的同事这个问题,这个方法你觉得合适吗?你愿意去吗?

如果愿意去,你会怎么做?

如果你觉得不合适,你觉得怎样修改,比较适合你?

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