酒桌陋习，该改改了！

近日，“银行员工拒喝领导敬酒被打”事件在网上持续发酵，引起公众强烈关注。8月27日，中国银行业协会在网站上发文回应，直言“有些银行依然存在人身依附、家长式管理、官老爷作风、职场霸凌、对员工缺乏尊重等种种与风清气正相悖的恶俗陋习”，让吃瓜群众看到了态度，与之前敬酒领导所在银行的扣工资的处理更让人感到解渴。

如今社会风清气正，任何曾经看似再正常不过却让人无可奈何的职场文化——酒桌文化，让无数职场人“肝儿颤”。在酒桌上，好酒量的人在职场初期还可以如鱼得水，更是被职场领导当做陪酒机器，大局小局都带着，看似器重，无奈再健康的身体也经不起常年酒精刺激，再健康的肝脏也受不了常年的酒精浸泡，结果得到了器重，失去了健康，得不偿失。

能喝酒的人尚且如此，不能喝酒的人更是对酒局如临大敌。每每职场酒局，总是让自己颜面无存，匆匆以各种借口搪塞，最后甚至一醉了之，爱咋咋地！

中国酒文化源远流长，沉淀着时间的绵长和历史的厚重，但为何现代人，尤其是职场人会谈酒色变呢？究其原因，这不是酒的问题，而是喝酒时的主题问题，而这里所说的酒桌文化其实并不是酒文化，而是在酒桌上借酒谈论或尊崇着的一种权力游戏。

人是社会性动物，在社会中扮演者规定的角色，承担着各自的社会责任，每个人都是不容易的。偶尔三五好友一起把酒言欢，暂时放下包袱和面具，感受酒精带给人的欢愉与放松。

然而，当喝酒不再成为主动，酒桌上多了一种叫做权力的东西，那么喝酒的过程必然让某些人不舒服，因为酒桌上的人因为权力产生了不平等，而酒精便成了一种表忠诚和决心的依附和屈服于权力的替代品，喝的越多，当然越受到领导器重。领导对下属行使的则是一种酒桌文化下的合法伤害权，以此享受权力带来的优越感。

是时候改改了，是时候进化一下酒桌文化了。领导们，别再逼人家喝酒了，逼急了，敬您的时候直接洒地上可咋整！