关于性别歧视

我是一个在三四线城市卫校毕业生,平时酷爱读书写作,今年开始了北漂生活。

由于读的是卫校护士专业,首先我到了几家医院应聘护士,由于是男性,没有一家医院愿意录用我。

觉得自己的文字功底较好,转而又去应聘了几家公司的总经理秘书,也是因为是男性被拒之门外。

后来便到处流浪,有一天肚子很饿了,便想到一家饭店里应聘个饭店服务员,顺便讨个基本的温饱。没有想到饭店又是因为我是男性把我拒绝,他们只愿意招女服务员。

我是一个男儿身,从小身体比较虚弱,也干不了重体力活。如今在城市里漂泊。求职到处碰壁,主要原因竟然是我为一名男性。这个社会,到底是谁在被性别歧视呢?

日前,据最高人民检察院消息,最高检联合全国妇联下发了《关于建立共同推动保护妇女儿童权益工作合作机制的通知》。

针对国家机关、事业单位招聘工作中涉嫌就业性别歧视,相关组织、个人通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害妇女人格等问题,检察机关可以发出检察建议,或者提起公益诉讼。

从制度层面促进国家机关和事业单位做出表率,带头消除就业性别歧视,从而减轻和消除发展中的性别不平衡问题,以及对社会可持续性发展所带来的消极影响。

需要明确的是,很多工作并非只有男性能胜任,经过同样标准的严格选拔考核和训练的女性,同样也能担任。工作的真正要求应该是相应的能力,而非仅以性别做标准。

关于性别歧视的问题,请大家从以下两个方面去判断与思考:

1、当今社会,男性与女性,谁更容易找到理想的工作?

两个人,一男一女,年龄相当、教育程度相等、相貌均及格,用同样的决心出去求职,试看:到底是男性还是女性更容易找到理想的工作?

如今社会转型,以第三产业为主。男人已经基本失去天生力大如牛的优势,很多企业与公司,已经实行数字化办公,男人的体力优势渐渐丧失。为营造一种温馨与和谐的工作氛围,变得更愿意招收女性同志。

2、当今社会,男性与女性,谁的就业率更高?

数一数那些宅在家里、吃老啃老的人,数一数那些找不到理想工作的人,到底是男性多还是女性偏多呢?

没有见过嫁不出去的女郎,只见娶不到婆娘的光棍。女性出去就业,只是分工层次不同而已,基本上都能找到岗位。

男性的就业率就是比较低,街上流浪的均是以汉子偏多,如果是流浪女,不用两天功夫就被人收容或接纳啦。没有岗位与没有去处的,通常是男性,并非是女性。


人的生理属性存在差异、社会分工不同,到底是谁更受到性别歧视?

码头搬运工,货车司机、建筑工人,电子游戏行业以男性同志偏多;而学习教育、文化娱乐、流行时尚行业就以女性同志偏多。

这一切现象的形成,均是因为人的生理属性存在差异,导致的社会分工不同,根本就没有哪一方受到性别歧视的道理。

没有谁对不起谁,没有谁看不起谁。物竞天择,适者生存,存在即合理,别在天天宣传与鼓吹谁被性别歧视啦,没有这回事的。

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