天道地成 (278)

千年之城是承上启下的历史转折点，在2029年开建千年之城时，所在国已重回历史巅峰。

千年之城是各行各业产业链又一次重组，在修建千年之城的同时，对各行各业大区域产业链重新进行一次整合升级更新换代。

千年之城是世界之城，建成后通过属下各行各业龙头企业集团，走出去，组建海外大区域各行各业跨国公司行业产业链，成立全球各行各业行业协会，有各行各业行业协会统筹，协调，平衡全球发展。

千年之城内平衡各行各业发展，外统筹兼顾各行各业发展，千年之城是引领未来发展的中枢。

秋竹在华中区建设千年之城，其他五座千年之城也在同步进行，工作最繁忙的还属夏清，夏清在集团总部是日理万机，作为口朩子的首席秘书，集团总部执行总裁，大小事务都要过问，还要关注老板的行踪。

集团发展到了最关键时期，2038年按口朩子指令集团发展进行最后一次划时代的调整，怎样顺利过渡老板只是说了一个臆想，后面一大堆事都要逐个落实，这是一项巨大的工程，也是集团发展最后的辉煌，过渡后集团将不在存在。

重点，重点，重点，重点是按口朩子臆想把集团捐出去，完成过渡，开启后口朩子时代。

老板一句话，忙死一群人，没办法老板只做摔手掌柜，所有事务都有夏清统筹协调平衡领导，也是一人之下，千万人之上，好在有一个强大的团队，其他七大秘书就是各团队的领军人物，作为首席秘书又是集团执行总裁的夏清无疑是集团最忙的人和责任最重的人。

集团上层组织架构的改建从2038年开始，工作重点是集团发展的最后一步，夏清统筹全面工作，智库团研究起草各种文件，方案论证后交各方执行。

钱是最重要的，资金安全，科学管控，合理运用是保障各行各业执行的最基本条件，冬菊作为口朩子的贴身秘书，也是集团首席财务官，负责集团资产盘点并进行分割重任也就落在她身上了，这是最重要也是最关键的工作，牵一发而动全身，直接关系到集团发展的成败。

集团掌控的资本每天都在飞速增长，已没法完全统计，只能按区域归属分拨，口朩子拥有掌控的三大基金，也是集团拥有的自有资金，也是集团发展的定海神针，只有三大基金还能免强盘点核算清楚。

按时间节点在2038年已达到90多万亿C币，离一百万亿也只有一步之遥，也就是时间长短的问题，随时都可能宊破一百万亿大关，再加集团可以掌控的关联公司企业集团又是一个几倍于口朩子百万亿的资金，其中包含了天量的三合一大众超级基金。

要盘点分割如此巨大规模的资产也是一项繁重的工程，冬菊在公司成立时在口朩子指点下就做了扎实的集中分流管控布局，原先是有公司财务集中管理，后成立集团财务结算中心，按各行各业有各投资公司行业管理，再后来成立二大商贸集团新零售体系，就按直属部门分口管理，在建千年之城时，就已按各千年之城大区域分流管理，现在要做的是把属各千年之城的资产清点有集团财务结算中心移交给各千年之城结算中心，好在早就作了统筹安排，这样也就大大减少了工作量。

后口朩子时代，按口朩子的臆想，把属于自己集团的三大基金近百万亿C币，集团早就分批分期把巨额资金收购兑换成黄金白银，(只么多黄金白银为发行等价值黄金白银币提供了强力实物支撑有专门章节叙述先按下不表)把黄金白银按集团所属三大基金分成三大份，再把三大基金分割成七份，总数是21份等价黄金白银，每座千年之城分得三大基金中的一份计三份，集团总部三大基金各留一份，六座千年之城每座分得三份共分得18份，集团总部三大基金各保留一份，共保留3份，然后有集团总部结算中心发行等价黄金白银数字货币有三大基金监管，有各千年之城结算中心自行运作(是后面黄金白银行的前身)。

集团创建时必须资金集中形成合力才能有效使用，集团发展壮大成熟后，又要拆分保管使用，有千年之城承载资金的保管与使用，使资金更安全，效率更高，从无到集中，再从集中到分拆，是避免可能发生的意想不到的潜在风险，也是能确保可持续发展唯一解决法宝，一解千古持续繁荣发展难题，千年之城也必将传承下去，共建人类美好家园。