21.2.6 20几岁追剧，30几岁悲剧

这是 1分钟写文者星球，

21天日更文鬼特训营2期第6篇。

1.

一个小伙伴跟我说，她原来很喜欢追剧，现在，基本上不追了，转而追各种财经信息了！每天早上，听财经新闻，是必修课。

我说对呀！所以你能够做到，工作两年，工资翻倍，把同龄人远远地甩在身后，而且成功成为前老板的创业合伙人呀！因为你做到了，在什么年龄做什么事。工作初期，你全力以赴，把行业的各种知识、信息，大量地吸收，让自己快速成长。让自己的专业能力快速超越自己的职位，快速接近上一层职位的水平，所以你能够快速接过上一层职位的工作。这些成果，都是你做了对的选择！

20几岁，当是青年时期，这个时候，有时间，有精力，有冲劲，没有家庭负担，有天然的好条件，对工作全力以赴，获得更快的职业技能积累。在工作初期的积累，也更容易实现，容易学到，这因为这个时期，吸收的是行业的基本知识和技能，基面大，吸收量也大，关键问题就是，你要大量地参与到工作实践中！因为只有实践，你才能接触更多的问题，思考更多地对策，参与更多的方案探讨，获得更多的解决经验，从而实现对实践技能的快速收获。

我身边有另外一个小伙伴，得益于自己学生时代的饱读各类书籍，让自己拥有比同龄人高出很多的思考能力与处世能力，实习阶段，就得到老板重视，老板亲自邀请她留下来。她留下来以后，直接成为团队的主力。一年后，经理离职，她接过了经理的工作。两年后，半跨行业换工作，仅仅又用了一年，又变成了经理，再过一年，开始参加总裁会议，又过一年，成为公司副总。简直跟电视剧女主角一般的职场人生！

她说，每天都要看几个公众号的文章，看几个行业网站的文章，你看得多一点，和别人聊起来的时候，你就懂得多一点，别人就信服你多一点。职业形象和威望，就是这么慢慢积累起来的。“我几乎没有时间刷那些娱乐新闻，加班之外的一点点时间，就得赶紧看行业信息！”

是的，你懂得比别人多一点，你就有更多一点的发言权！日积月累，你的职场权威也就慢慢形成了！

现在，在各式各样的培训平台上，那些号称5年从月薪3千到5万的职场达人导师，无不是在20几岁时快速积累，快速成长，快速崛起的！

所以，20几岁，是最适合做人生冲刺的一个时间段。

对于普通大众来说，若在20几岁的时候，醉心追剧，则只能在30几岁的时候品味悲剧的苦果了！（当然，XX二代除外）

为什么呢？

20几岁，若不能快速积累，快速成长，让自己在30岁前后，进入上一层，或上几层的职场层次，30几岁的时候依然在做20几岁时相差不太大的工作。那么，来自收入的压力以及职位的尴尬，都会让自己30几岁时的人生，成为了悲剧。

而且，30几岁的时候，又常常是上有老，下有小的年纪，这个时候，个人的时间分配，必然被分散，更难再全力以赴地投入职场。而恰 恰 在这个阶段，生活的压力与开支，变得更重，如果没有来自职场相应收入的大幅增加，生活将会陷入艰难与困顿！

2.

如果，不幸你也成为了“悲剧30几人群”，应该怎么办？

后悔没有出路，焦虑不是办法，唯一的选择就是：把20几岁时，追剧花掉的时间，补回来！

当年别人专研专业，你追剧；现在别人饭后逛公园，你就得逛奔在“晚上2小时”的超车道上！当年别人苦逼勤俭节约存钱理财，你花钱买买买；现在别人可以悠闲逛无印良品，你就得忍住欲望开始理财！当年别人主动虚心学习，你悠然聊天；现在别人天天开会，你就得静下心来专研你的超车技能！别人20几岁的时候在跑步，你在散步；现在别人在散步，你就得加快奔跑！

一切价格，终将回归价值基线。

你唯一能做的，就是加倍付出，让自己的价值曲线，变得更加陡峭！

这也就是现在得到大火，各类知识付费大兴的根本原因之一！

3.

如果，很幸运，你现在还在20几岁的阶段，那么恭喜你，你还来得及！

那么，你可以怎么做呢？

一、主动参与项目实践。在实践中，你会获得更多的指导，更多的人脉，更多的机遇，更多的技能！年轻，有的是加班的精力，有的是探索的能力，有的是成长大空间！主动，才能获得更多！

二、制定自己的职场规划。然后，以目标导向型为原则，逆向分解目标的实现步骤，进而制定出中期与短期的任务规划，一步一步去实现！

三、持续提升认识能力。工作能力是一个方面，认知能力是另一个方面。两手抓 ，两手都要硬！工作能力要积累，认知能力要成长。这样，才能发让自己发展成为人格完善的领导者！

在当年时代的20几岁群体，是一个幸运的群体。拥有比十年前更加丰富与便捷的成长条件，同时也会有更加激烈的成长竞争。“生活在大都市，不进则追啊！”当年一个在外企工作，主动学习第二门外语的小姐妹如是说。现在的新情况是：生活在大都市，进步得慢，也是一种退步！

所以，你不仅要持续学习，还得学会快递学习！

需要奔跑的路，还有很长一程！

4.

在终生学习成为潮流的当下，20几岁和30几岁一同奔跑在同一条赛道上。这需要我们平衡好自己的心态，选择好自己的路径，管理好自己的投入与产出。

首先，建设自己的长板，提升专业高度！未来，是全民合作的时代，根据短板原理，团队中的配置，将会选择每个岗位的长板人员，无长板，无岗位。同理，未来也是个人IP崛起的时代，你的特长，就是你自己的IP，无特长，无IP，无位置。

其次，浇筑自己的基面，延伸知识面域！未来，学科分界会越来越模糊，工作将会越来越需要通才型人才。你需要在保持长板的同时，尽可能的扩大自己的知识品类，了解不同行业20%的核心知识。让这些知识，搭建成为自己的“巨人的肩膀”！

如此，便可构建出稳固的树型知识结构，从而让你从容应对30几岁的人生。

本文用时1小时。

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