祺语:
主持人：佳韵斜杠宝妈副业变现远超过去3年的总和，我变了世界就会改变，人生如果逃不掉就主动出击
祺语:
听话照做干就对了，发愿帮助100位主持人，你准备好了吗
祺语:
他爱是借口，自爱是出口
祺语:
分享嘉宾：红宇我们分班级群和总群，总群会给大家划重点，答疑小灶，六项精进营年初举办过一次，学员1000+
祺语:
我们每年都给自己确定目标，大家完成多少了，我们有4个班级，大家有问题可以找到班主任，我们还有专属助教，如果没有早起习惯，我们的专属助教可以提醒，我们学习时间：早上6点-7点
祺语:
总群大家关注中午，我们会有划重点的学习
祺语:
我们每天会有复盘作业，大家可以分享您听到了什么收获了什么，期待您的精彩分享，完成复盘作业和参会的我们还有小灶福利课程
祺语:
分享嘉宾：兴华教练非常开心与各位在空中相遇，您的过往我来不及参与，未来我们可以相互陪伴扶持
祺语:
曾经给自己确定过目标的可以回复111，给自己确定了目标可以轻松达成的回复222，没有回复还是不想回复，至于为什么没有实现，我们每一个人都是独立的个体，每个人情况不同，问一个小问题，曾经给自己确定早起目标的请回复333，有去坚持达成早起这个目标的回复555
祺语:
为什么曾经给自己确定的目标，确没有做到？真正有去达成目标，去做到的，确实很少，如果有人在这个过程中帮助支持到我们，确实更有利于达成早起目标，如果我们10几个这样的人，大家组织起来，互相监督，这个支持到我们的人就是一个圈层
祺语:
想成为一个什么样的人，就去找那样一群人，去找想要成为那样的人的一群人就是一个圈层
祺语:
无数次定目标，却没有达成。定目标可能是一个想法，从未想过达成目标需要什么能力，匹配什么样的资源；定下一个目标以后，需要具备一个什么能力，匹配什么资源
祺语:
在变现学院，就是这样一个圈层，随时可以陪伴你照镜子，不断的在这个过程中支持你，共同往前走，在这个过程中有什么疑问，都可以找到兴华教练，兴华教练累计的招商10亿，服务过很多大企业，超过500家，十多年的营销经验
祺语:
分享嘉宾：红涛教练六项精进的魅力大家都知道，学习既要知其然也要知其所以然，六项精进从输入到输出，思考的行动力，场域力
祺语:
圈层的力量有有形和无形，这个无形的场域力更加的会推动我们往前走，我们7天主要提升场域力
祺语:
[爱心]人脉靠圈层，财富靠人脉
祺语:
我们要不断寻找升级迭代的圈层，江浙一带的思维是，穷也要站在富人堆里，我们这里的7天学习，能快速的提升自己，能够引发我们的爆发力
祺语:
人的关键就是点燃内核，最好的方法就是把你放到一个火炉里快速熔炼
祺语:
只要我们全程参与，一定会有收获，六项精进这个是我们变现学院的王牌课程，除了教练的训练还有加强系统的认知和加强补习和阅读
祺语:
[爱心]改变自己的最好方法，就是当下行动开始
祺语:
[爱心]不要定太大的目标
[爱心]每天坚持学习
[爱心]每天复盘
祺语:
[庆祝]第一天会突破，第二天，第三天会开始下降
[庆祝]第四天是分水岭
[庆祝]刚开始跟风，内驱力不足，2-3天后自我麻痹
[庆祝]微习惯
[庆祝]我们要提升认知和迭代，认知的迭代反向影响我们的思维力
看不见的习惯影响内核
作业-复盘-思考（形成不自觉的思维）
享受的半径，改变的半径会对抗
改变的半径＞享受的半径，就会成功（人生的每件事，都是两个半径互相拉扯的结果）
祺语:
分享嘉宾：唐芳教练在变现学院我们有非常有卓越才华的家人们，变现学院的文化，很随意的相处
唐芳教练是企业+个人的专业教练
最喜欢的标签:企业和个人教练
海明教练金句：唯有行动方能破局，躬身入局才能破局
每一次的学习都要以结果为导向，为目标
第一邀请大家躬身入局
第二研究自己，知心大姐姐，多方面给与支持，亲子关系和亲密关系的突破
第三教练型的妈妈，孩子有健全的人格，心智健康
[玫瑰]不断引导激发孩子，让孩子看到自己的优秀
[太阳]你的+我的+他的=大家的
[太阳]一个人有多大的成就，就看他能帮助多少人
分享嘉宾：海明教练
大家关注新闻，最近国家有很多的动作
这些会对我们自己创业有很多的影响
[庆祝]鼓励全面共同富裕
清理信息环境去虚务实
我们变现学院社群没有全职员工，都是义工
[烟花]武汉一家机构，在我们变现学院的帮助下，创收几十万
把控好副业，低风险创业
我们学习什么能跑赢未来
[太阳]接下来的几天欢迎大家来学习，我们会给大家意想不到的礼物
思维力，行动力，战略力，演说力......
自律不行，他律来凑
爱弥尔老师的复盘
day2跟唐芳教练拆解关键词
唐芳教练11日早15分钟6000余字的分享，我听完一遍，把它们变成文字逐一分析，拆解学习，受益匪浅，梳理如下：
一、一起探索遇到的问题
我们知道中医有个说法：“通则不痛，痛则不通。”那么，在处理很多问题时，你是习惯性的成长思维还是固定型思维呢？
很多时候我们的固定思维会变成习惯性思维，因为思维的惯性导致处理事物的偏差，不尽人意。
所以，一个人看一件事，两个人看同一件事，都不会相同。我们要做的是“有温度的链接。”
这是一个营销励志故事
一位优秀的商人杰克，有一天告诉他的儿子：“我已经选好了一个女孩子，我要你娶她。”
儿子回答说：“我自己要娶的新娘我自己会决定。”
杰克说道：”但我说的这女孩可是比尔·盖茨的女儿喔！”
在一个聚会中，杰克跟比尔·盖茨说：“我来帮你女儿介绍个好丈夫。”但我说的这年轻人可是世界银行的副总裁喔！”
比尔大吃一惊：”哇！那这样的话……”
接着，杰克去找世界银行的总裁。杰克叫道：“我想介绍一位年轻人来当贵行的副总裁。”
总裁说：“我们已经有几十位副总裁，够多了！”
杰克说：“但我说的这年轻人可是比尔·盖茨的女婿喔！”
总裁叫道：“哇！那这样的话……”最后，杰克的儿子娶了比尔·盖茨的女儿，又当上世界银行的副总裁。
当今社会，稀缺的不是资本，而是发现和把握投资机遇的眼光和胆识！
另一个寓言故事耐人寻味
老鹰坐在高高的枝头上休息，一只兔子问老鹰：
“你整天在枝头上无所事事，我可以像你一样悠闲的坐着，什么都不用干吗？”
老鹰说：“为什么不可以呢？”
兔子学着老鹰的样子，吃完早餐后坐在树下休息。一只狐狸趁机把这只兔子很轻松的吃掉了。
这则寓言告诉我们，盲目的崇拜和效仿他人的生活，而不是去思考分析自己的现状，只会束手就擒。而当你站在高处，就会俯瞰他人的表演，而毫发无损。
二、跟上牛人的脚步
很多时候，找准一个团队，跟对一波人，你不需要费很大的力气。只要听话，照办并且行动就可以。跟海明教练打过交道的人都有一种感觉：海明老师的思维转换，点子速度超快，太厉害了。
如果你觉得跟海明教练有距离，就对了。跟上牛人的脚步。我们就需要不断的学习、提升和奔跑。海明教练那么优秀了，还在不断的输入、输出。所以，你有什么理由停顿呢？
假如你是一个小老板，在新冠疫情不利的大环境下如何去求生存？我们要有足够活跃的思维，足够高的思维，才能够去支撑我们的事业。
当我们个体价值变得不一样的时候，身边的人、团队甚至天空都变得不一样了。跟着高手学习他们的思维逻辑和处事方法。
海明教练具有洞察事物本质的能力，这里没有什么玄乎的，难以理解的。只是一种站在高处的思维层次而已，你不需要去探究，只需要跟随、照办、练习。
有一个企业的负责人，过来问了我很多个“为什么？
我向他问了很多个为什么。
为什么员工工作积极性不高？
回答：员工觉得没意义！
为什么员工觉得工作没有意义？
回答：太枯燥！
为什么员工觉得工资低？
回答：公司效益差！
那么，请问为什么企业不去做高价值，且有意义的事情呢？
明明是高度不够，却在强调设备不先进，人员技术不达标。这就涉及到了深层次的问题：做服务行业没有把客户的需求放在首位，只是自以为是的认为自己的产品好，没有把客户的需求放在首位，永远不会获得好的收益。
三、通过痛点引发思考
海明教练善于让我们去思考、反思。用结构化的思维分析目标资源，分析定制计划来分析问题，解决问题。
比如：矩阵分析法、鱼骨图、战略分析图、思维导图等等，借助工具清楚的进行目标分析。
变现学院的谭胜武老师用的思维导图就特别好，好的工具，帮助他迅速提升自己。
上面讲的那个小微企业遇到的问题，也正是多数企业遇到的问题，具有普遍存在意义。
明确的目标必须是可以量化的，可执行的具备战略高度再有时间的铺垫才能精准定位，实现目标。
如果一家企业日处理单量3000单要提升到3500单，就需要下一番功夫。分析资源、利用资源。资源就是人、财、物。各方面有专人负责完成目标的奖励机制，如何调动员工的积极性等等方面。如果是缺乏资源怎么去拓展？由谁来负责合适？
世上不缺少点子，而是需要具备一种高瞻的洞察力，长远目标达成与手头工作孰重孰轻？
很多人有能力，就是因为目标不清晰，不重视人际关系。做着不擅长的工作，目标短视，这都是前进路上的绊脚石。
一个清晰的目标，一个量化可操作的时间，一个立即的行动。还要有一个正能量的团队做后盾。那么，成功，非你莫属。