软通动力--MAG内控与BCG考试

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1. [单选题] 2/2

员工道德与纪律管理要求，要（ ），严禁招聘、提拔、偏袒不合格人员。

A:严守公司秘密

B:严把用人关

C:爱岗敬业

D:着眼公司利益

您的答案：B

2. [单选题] 2/2

员工道德与纪律管理要求，“要爱岗敬业，严禁从事公司外的其他业务”这一项要求中，以下说法正确的是（ ）

A:不准担任其他任何经营实体的任何职务

B:不准利用出差之由，进行探亲或私事安排

C:不准用公款报销或者支付应由个人负担的费用

D:不准违规以报销方式发放员工奖金、福利等劳动报酬

您的答案：A

3. [单选题] 2/2

关于公司倡导的职业化行为，以下说法错误的是（ ）

A:以身作则、带头践行企业文化核心价值观

B:不计较个人得失，积极传播正向思想

C:保持主人翁意识，对公司战略实现及团队发展承担责任

D:坚持部门利益高于公司利益和个人利益

您的答案：D

4. [单选题] 2/2

下列哪项违反了内控与BCG管理要求？（ )

A:无故缺勤，无手续休假，无故或低效长时间出差

B:在业余时间内从事非工作性质的经营性、投资性活动

C:严守公司秘密

D:根据公司规定举办年会、聚餐、会议及各类庆典活动

您的答案：A

5. [单选题] 2/2

某员工半年内多次在工作期间私自脱岗处理个人私事，未办理请假手续，累计脱岗时间6小时。公司对于该员工违规行为处罚是哪一项？

A:

书面警告，并发布处分通报；当季绩效考核结果为D；冻结个人职位晋升、涨薪、干部向上任命，冻结期12个月。

B:

立即解除劳动合同，不支付任何经济补偿金；退回从违规行为发生开始所获得的全部奖金（含年度奖金、专项奖金等各项奖金）；计入员工个人诚信档案。

C:

书面警告，并发布处分通报；当季绩效考核结果不高于C；冻结个人职位晋升、涨薪、干部向上任命，冻结期12个月；记入员工个人诚信档案。

D:

口头警告，并发布处分通报；季度绩效考核在原级别上降一级。

您的答案：C

6. [单选题] 2/2

知道自己发生违反内控与BCG的行为后，以下哪一种做法是正确的（）？

A:

隐瞒不报，销毁证据。

B:

向安全合规部举报邮箱（[email protected]）自主申报。

C:

只要隐瞒不说，天不知地不知只有我知。

D:

抵死不认，就没事。

您的答案：B

7. [单选题] 2/2

向客户送/寄礼品、礼品券或代金券等，属于（ ）级违规

A:四级

B:二级

C:三级

D:一级

您的答案：D

8. [单选题] 2/2

下列哪个不属于“五个零”内容？（ ）

A:零造假

B:零关联

C:零贿赂

D:零容忍

您的答案：D

9. [单选题] 2/2

如果你发现身边存在内控与BCG违规行为，应该怎么做？（）

A:

向MAG公布的举报邮箱实名发送邮件，并秘密配合调查。

B:

给高层领导发送举报邮件曝光违规行为。

C:

 打9007举报。

D:

在部门聊天群里公开发送相关举报信息。

您的答案：A

10. [单选题] 2/2

中国法律规定非国家工作人员行贿受贿罪，累计达到多少金额就可立案？

A:

10万元人民币

B:

4万元人民币

C:

6万元人民币

D:

2万元人民币

您的答案：C

11. [单选题] 2/2

下列哪一项违反了内控与BCG管理要求（   ）

A:

下班后帮客户员工搬家

B:

下班后在客户员工开办的公司兼职

C:

将自己的自行车借给客户员工临时使用

D:

请客户一起吃了一次工作简餐

您的答案：B

12. [单选题] 2/2

下列对行贿受贿的描述哪个说法正确？

A:

行贿受贿金额没达到6万元就不违规。

B:

客户方员工向合作方员工刘某借款30万买房，刘某可以答应并借出。

C:

工作中得到客户的照顾，过年过节给客户送点代金券不违规。

D:

行贿受贿金额达到6万元就达到法律起诉标准。

您的答案：D

13. [单选题] 2/2

以下哪种行为是正确的?

A:

员工张某帮亲属注册公司，并在该公司挂名，担任公司法人 ，实际未参与该公司的事务。

B:

员工李某注册了一家公司，公司仅用于淘宝开店，该员工利用业余时间经营。

C:

朋友请员工刘某参股其新公司，但不需要参与公司的具体事务，员工刘某认为此行为不符合公司规定，拒绝了朋友的邀请。

D:

为了便于贷款，员工钱某在外注册了公司，但实际未经营。

您的答案：C

14. [单选题] 2/2

下列哪一项行为符合内控与BCG的管理要求?

A:

找朋友帮忙开据虚假离职证明。

B:

假节日向客户寄/送礼品券。

C:

商业会议中符合商业行为惯例的礼品，价值不超过200元的。

D:

虚构简历。

您的答案：C

15. [单选题] 2/2

关于简历造假下列描述哪一项是错误的？

A:

我3个月没有工作，在编写简历时，将之前的公司离职时间写成现在的时间，可以消除断档时间并增加我的工作经验。

B:

将在培训机构的培训经历写成工作经历，是严重的简历造假行为。

C:

信息造假属于内控与BCG一级违规行为。

D:

员工向公司提供的学历（毕业年限、毕业学校、学历、专业等）、姓名、身份证、离职证明、工作经历 等信息须确保真实可信，严禁任何理由、任何形式的 造假。

您的答案：A

16. [单选题] 2/2

工作期间因私外出，下面哪种处理方法是正确的？

A:

工作期间因私外出，须提前向主管请假，并提交请假电子流。

B:

员工张某在10：00~11：29外出办理私事，提交请假电子流时，请假时间为10：00~11：00。

C:

员工李某上班期间外出2小时办理私事，下班后多加班了2小时，不用提交请假电子流。

D:

工作期间因私外出只要不被领导发现，就不涉及违规。

您的答案：A

17. [单选题] 2/2

知道自己发生违反内控与BCG的行为后，以下哪一种做法是错误的（）？

A:

立即向软通的直接上级主管报告。

B:

向安全合规部举报邮箱（[email protected]）申报。

C:

隐瞒不报，销毁证据。

D:

保护现场或证据等待处理。

您的答案：C

18. [单选题] 0/2

以下哪种情况不需要申报关联关系（）？

A:

有亲属正就职于华为公司及其子公司。

B:

现华为员工在软通投资或者兼职。

C:

曾入职华为公司及其子公司。

D:

朋友在华为公司任职。

您的答案：B

19. [单选题] 2/2

发生内控与BCG违规事件后，下列哪些情况不会加重处罚  (   )  。

A:

在客户或社会层面产生负面影响，包括但不限于：引起法律纠纷，引发客户投诉的。

B:

串通违规，胁迫他人违规，手段违法。

C:

态度恶劣，包括但不限于不配合、干扰、妨碍违规事件调查，隐匿、伪造、销毁证据的。

D:

工作中无意触犯了内控与BCG规定情节较轻的。

您的答案：D

20. [单选题] 0/2

以下哪种情况是正确的？

A:

员工刘某的哥哥在华为公司工作，但不在同一业务线，刘某不需要申报关联关系。

B:

员工李某的朋友在华为公司工作，李某不需要申报关联关系。

C:

员工谢某入职时在iCAN的关联关系系统中否认存在关联关系。工作一年后谢某和华为某员工结婚，谢某之前已在iCAN上申报过不需要再次申报。

D:

员工张某从华为离职已超过5年，且仅在华为工作过一年，张某不需要申报关联关系。

您的答案：C

21. [多选题] 3/3

以下哪些行为是利益输送行为？（ ）

A:请客户人员吃顿便饭（便饭：人均不超过100元）

B:给客户干私活

C:给客户家属赠送珍贵邮票集

D:为客户员工的亲属、朋友等安排工作，提供便利

您的答案： B C D 

22. [多选题] 3/3

对外商业行为要点包括（ ）

A:严禁行贿，严禁受贿

B:杜绝商业欺诈

C:NO PO, NO WORK

D:杜绝关联交易

您的答案： A B C D 

23. [多选题] 3/3

下面哪些要求属于报销的合规要求？

A:

禁止替他人报销费用行为。

B:

禁止利用报销方式支出费用、行贿受贿或变相行贿受贿行为。

C:

禁止发票内容和实际花费不符的行为。

D:

禁止任何发票作假行为。

E:

禁止私费公报行为，包括以费用包干名义报销私人费用行为。

您的答案： A B C D E 

24. [多选题] 3/3

虚假补签到材料会有哪些影响？

A:

虚假补签到材料不会被发现，可以随意编造材料。

B:

属于一级内控与BCG违规。

C:

解除劳动合同，记录个人诚信档案，在MAG范围内通报批评。

D:

公司保留追究因违规给公司造成经济损失的权利。

您的答案： B C D 

25. [多选题] 3/3

工作期间因私外出，下面哪些处理方法是错误的？

A:

员工李某上班期间外出2小时办理私事，下班后多加班了2小时，不用提交请假电子流。

B:

员工张某在10：00~11：29外出办理私事，提交请假电子流时，请假时间为10：00~11：00。

C:

工作期间因私外出只要不被领导发现，就不涉及违规。

D:

工作期间因私外出，须提前向主管请假，并提交请假电子流。

您的答案： A B C 

26. [多选题] 3/3

 关于BCG的论述哪个是正确的 (    ) 。

A:

BCG与普通员工无关。

B:

公司通过这套准则让员工明白，这里的企业文化认为，什么是道德的，什么是不道德的。

C:

如果非要去做违反BCG的事情就一定会受到处罚。

D:

公司用正式的书面形式，告诉员工什么可以做、什么不可以做。

您的答案： B C D 

27. [多选题] 3/3

员工A参加客户组织的考试时，在考试期间上网查询资料，并和员工M核对答案。考试通过后，将考试题目和答案分享给还未参加考试的同事F，帮助F通过考试。该事件中，涉及违规的行为有

A:

抄袭他人答案。

B:

向他人提供答案。

C:

参加考试时上网查询或翻阅资料。

D:

他人提供答案未拒绝。

您的答案： A B C D 

28. [多选题] 3/3

下面属于内控与BCG违规的行为是？

A:

盗窃客户及公司资金资产的行为。

B:

员工或部门主管对重大突发事件隐瞒不报，造成严重损害的行为。

C:

任何利用公司资源或职务之便谋取私利的行为。

D:

发现员工盗窃物料，及时制止并举报。

您的答案： A B C 

29. [多选题] 3/3

那种管理容易滋生倒买物料的违规行为。

A:

存放物料的实验室未设置安全岗。

B:

耗材无领用登记记录。

C:

库房管理员未经过培训上岗。

D:

出项人员实验室门注销不及时。

您的答案： A B C D 

30. [多选题] 3/3

如果A已经出现了倒卖物料的违规行为，怎么做可以减轻自己受到的处罚。

A:

在发起调查前，主动向[email protected]和[email protected]邮箱申报自己的违规行为。

B:

提供其他人有价值的线索。

C:

客户发现前，主动退回全部违法所得。

D:

积极配合调查，主动交代所有违规事实。

您的答案： A B C D 

31. [判断题] 2/2

为了报销需要，报销人在外购买发票时误购买了假发票，报销人因为不知情就可以不用承担责任。

A:错误

B:正确

您的答案：A

32. [判断题] 2/2

未经客户书面同意，邀请客户在职员工给公司付费授课是违规行为。

A:错误

B:正确

您的答案：B

33. [判断题] 2/2

客户员工长期在我方ODC场地办公，给其安排独立的办公室是内控与BCG违规行为。

A:错误

B:正确

您的答案：B

34. [判断题] 2/2

员工简历存在假工作经历属于一级内控与BCG违规行为。

A:错误

B:正确

您的答案：B

35. [判断题] 2/2

行贿受贿达6万元就达到法律起诉标准。

A:错误

B:正确

您的答案：B

36. [判断题] 2/2

禁止违反商业行为准则，利用报销方式支出费用、行贿受贿或变相行贿受贿等行为。

A:正确

B:错误

您的答案：A

37. [判断题] 2/2

员工W入职后未按实际情况申报关联关系，后看到公司下发的关于关联关系申报的宣传邮件，意识到自己的违规行为，便主动上报给了项目经理和部门合规专员。小王在意识到违规问题后能第一时间主动上报，可免于处罚。

A:错误

B:正确

您的答案：B

38. [判断题] 2/2

6个月内，每两次相同级别的违规行为视为一次上一较重级别的违规行为。

A:正确

B:错误

您的答案：A

39. [判断题] 2/2

四级违规的处罚为口头警告；并发布处分通报；季度绩效考核在原级别上降一级。

A:错误

B:正确

您的答案：B

40. [判断题] 2/2

“工作时间私自脱岗，半年内累计超过8小时但不足24小时的”属于二级内控与BCG违规。

A:错误

B:正确

您的答案：B

41. [判断题] 0/2

小张是某业务部门骨干。5月2日客户项目群总监打电话给小张，因5月4日要开始实施一个重要项目，需要小张出差到现场对接, 差旅PO预计到5月4下发，为了保证沟通效果，需要小张5月3日先购买机票并定好酒店，保证5月4日的对接效果。小张看到是项目群总监直接找到自己受宠若惊，于5月3日前往目的地做好准备。5月4日差旅PO按照计划正常下发。该事件中小张的行为不存在违规。 

A:错误

B:正确

您的答案：B

42. [判断题] 2/2

违规举报奖可以阶段性累计后一并举报，获奖金额也对应增加。

A:错误

B:正确

您的答案：A

43. [判断题] 2/2

员工违反内控与BCG规定被查处，主管不承担责任。

A:错误

B:正确

您的答案：A

44. [判断题] 2/2

违反BCG条款，客户有权取消作为供应商的资格，单方面终止采购合同，列入采购黑名单，保留通过法律追究当事人责任的权利。

A:错误

B:正确

您的答案：B

45. [判断题] 2/2

如员工或部门主管对重大突发事件隐瞒不报，属于一级内控与BCG违规行为。

A:错误

B:正确

您的答案：B