【樊登读书笔记】《人生效率手册》学习笔记之二 “目标误区”

      【精华内容】目标误区

        在目标管理上，普遍存在以下两大误区：

        1.哪哪都是目标，结果哪哪都没目标。

        目标是靶心，是提纲挈领的重点。如果你制定太多的目标，分散到方方面面，你也就失去了重点，把目标变成了伪命题。

        2.把别人的目标，当作自己的目标。

        目标具有人格属性。每个人的目标都是从自己灵魂深处生长出来的深刻愿望，是根据自己的环境、能力量体裁衣的结果。不顾现实情况，直接复制别人的目标，就难以真正理解目标的含义。我们难以想象一个人会为了别人的目标，而竭尽全力。

    【个人感悟】在确定目标之前，一定选对方向，选对标杆。我在这方面走过弯路，由于没有正确的自我认知，根据用大众化的价值观和别人对我的评判，去选择自己的方向和标杆，尽管很努力，但一直没有突破。

      直到进行全面自我认知以后，明确了自己的方向，再选择合适的标杆，不断努力，则有了突飞猛进的改变，眼前的路也越走越宽了，机会也越来越多了！