「跟随楚心，不忘初心」愿你怀抱梦想,一生有爱有华彩.
12年电商老兵.柏特微商团队.陪伴女性创业成长第6年.
创办收费2.8万心IP圈.这是楚心原创文章的第.641.篇.
从一无所有到变现千万,一个80后创业女孩的15年战神故事.
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如果你经营的顾客社群，你发了红包，半天都领不完。
如果你推送了商品，就像发给了空气，群里一样冷冰冰的。
如果你自说自话说了半天，只有鲜少几个人搭腔。
大半。
你是因为这个，不敢做社群吧。
其实，是因为你忽略了一个很大的细节：
找帮手，不唱独角戏。
找帮手，具体是什么意思呢？
在我的社群里，我一般会安排5个人一个小组，大家组成一个小分队，彼此进对方的销售社群里，以一个顾客的身份，反馈自己收到的好产品。
所以，这个动作一旦做起来，那么开篇我说的问题，基本不会发生。
比如今天我收到了达令家的甜瓜，太好吃了，我在自己社群分享完，随手再转发到了我搭班子小分队的另外4个群里。
找帮手，需要你先具备最基本的3个条件：
你必须热心肠，不能自私，必须要互帮互助。
你必须喜欢跟人打交道，多交朋友多条路，并且，少一点功利心。
你必须是一个话痨，能多聊几句，坚决多聊几句。
如果看到这，你恍然大悟，哦，原来这么简单啊！我会了！
其实，你仅仅只是知道而已，在我实际指导过程中，我很惆怅的发现：
很多人知道，但是做不到。
比如，小a跟我说，我给小b互动了2天，但是小b不来我社群互动啊，我也挺不爽的，我不喜欢这个人啊，慢慢的我也不想去她社群互动了。
其实，站在人性的角度，非常可以理解：
店主和店主之间本来没有利益关系，你不帮我，你也没损失，也不会被责罚，你帮了我，你也没什么明显利益，再具体到帮多少，发多少，都全凭心意。
有热心肠、爱交朋友、话痨的人，如果恰好几个人搭班子，那一定其乐融融，开心极了。
万一恰好有个不爱讲话的，生性不太喜欢呼朋唤友的人，和你搭班子，怎么办？
你需要 管理，并且有：行之有效的规章制度。
就像上班打卡这个制度，非常有必要：
8点半上班，超时有罚款。
某天不打卡，扣工资。
连续一个月打卡成功，有全勤奖。
那么，具体到管理这5个人，也需要有一个制度，当我想明白这件事情以后，我分了3个步骤，去管理我的60个社群群主们：
第一步：选出12个组长，每个月都给她们小组长额外奖励。
第二步：每周给组长开一个总结会，让组长汇报一下本组社群5人群主小分队的彼此支持情况，并且给出调整和建议。
第三步：定出来简单但是清晰的互帮规则，让组长直接参考这个规则来衡量组员是否帮助合格。
比如，一周里，每天至少出现在小分队队友群里2次晒单好物分享或者互动聊天，少于10次者，退出小分队群。
这个具体的互帮规则，价值巨大，我就不全部写到文章里了。